注重典型示范，讓奉獻(xiàn)成為一種風(fēng)尚

科室主任、學(xué)科帶頭人李軍

身邊的星最亮，身邊的事最真。輸血科大力培植典型文化，讓先進(jìn)典型的精神變成一種可見可信可學(xué)的文化。讓典型照片上展墻，讓典型人物登講壇，讓典型事跡上院網(wǎng)，用身邊事感染身邊人，在全科形成做有標(biāo)桿、學(xué)有榜樣的典型文化效應(yīng)。

為挽救患者生命，黨員總是沖鋒在前。有一位患者因大出血來(lái)總醫(yī)院救治，急需輸血，但身邊只有老伴，孩子在外地，血站沒有血，患者沒有血源。黨員李俊祺、段光華、王岳、任召祺、趙麗霞等二話不說悄悄為患者獻(xiàn)了血。就在該患者老伴辦理輸血手續(xù)時(shí)，因排隊(duì)等候人多，罵了獻(xiàn)血的同志。得知后，李軍主任首先安慰了剛剛獻(xiàn)血未休息的同志，而后又找到該患者老伴對(duì)她說：“被您罵的人，剛為你愛人獻(xiàn)了血，沒拿一分補(bǔ)助，沒休息”?；颊呃习橐宦狀D時(shí)落了淚，剛挨罵的同志也流下了淚水，奉獻(xiàn)和委屈換來(lái)病人和家屬的理解和信任，雖心痛卻光榮。類似例子舉不勝舉。

在輸血科采訪，記者不禁被他們身體力行、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的精神所打動(dòng)。技師杜愛翠、趙博、王凈凈在懷孕期間多次被診斷有先兆流產(chǎn)跡象，但當(dāng)時(shí)科室人員少，工作忙，她們放棄休息，挺著大肚子忙急診，搶救病人，沒有延誤一例病人用血，直到進(jìn)產(chǎn)房才離開一線崗位?？吹剿齻儩M院跑上跑下，很多人替她們涅把冷汗。她們說：既然加入了共產(chǎn)黨，選擇了輸血科工作，就得把自己的一切交給黨。

2012年醫(yī)院全軍“三甲評(píng)審”期間，時(shí)間緊、任務(wù)重，輸血科全體人員放棄下夜班和周末休息，吃住在科里奮戰(zhàn)40余天，沒有一個(gè)人叫苦叫累，使科室在三甲評(píng)審中從布局、流程、到管理達(dá)到全軍一流水平，成為全軍輸血專業(yè)模板。院領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，輸血科是一支過得硬的先鋒隊(duì)、打不垮的戰(zhàn)斗隊(duì)。

問起為何這么拼命地工作，大家異口同聲：“因?yàn)槲覀兌际枪伯a(chǎn)黨員，為黨奉獻(xiàn)是我們義不容辭的責(zé)任，為科室出力是我們應(yīng)盡的義務(wù)。”