面對大考的國防生制度

這次停止從高中畢業(yè)生、大學(xué)在校生中招錄選拔國防生，把為軍隊輸送優(yōu)秀人才的起點放在大學(xué)畢業(yè)生上，本身就是對國防生制度的修改完善。通過建立健全相關(guān)配套政策，拓展軍民融合培養(yǎng)軍事人才的路子，更加廣泛地利用國家教育資源，為更多地方優(yōu)秀人才進入軍隊提供寬闊平臺。

其實，早在2015年國防生制度就開始改革。當(dāng)年5月，經(jīng)教育部、總政治部有關(guān)部門批準，全軍和武警部隊選拔國防生高校全部為“985”“211”院校，其他簽約高校僅對軍隊英烈子女進行計劃單列選拔，退役復(fù)學(xué)大學(xué)生在計劃范圍內(nèi)優(yōu)先選拔。這一政策，明顯提高了國防生培養(yǎng)對象的門檻起點， 為吸引優(yōu)秀青年矢志國防指明了方向。

2006年10月，總參總政總后聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于從普通高等學(xué)校畢業(yè)后入伍的優(yōu)秀士兵中選拔基層干部的通知》，正式拉開了優(yōu)秀大學(xué)生士兵提干的大幕。

2017年軍校招生計劃近日公布：為打通報考軍官落榜考生轉(zhuǎn)錄士官學(xué)校渠道，今年“官改士”招生計劃0.13萬名，比去年增加70％。士官生源的增加、軍官招生更加注重基層經(jīng)歷都是新的變化。

上述政策出臺，對國防生制度產(chǎn)生了較大影響。借才引智，吸引更多的社會優(yōu)秀人才為部隊服務(wù)，既是適應(yīng)社會利益關(guān)系調(diào)整和國家政策制度創(chuàng)新的需要，更是適應(yīng)武器裝備技術(shù)含量提升和軍隊知識密集程度提高的需要。