強(qiáng)軍之道 要在得人

——關(guān)于打造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化新型軍事人才方陣

43.如何認(rèn)識(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略？

2021年11月，中央軍委人才工作會(huì)議召開，習(xí)主席出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，對(duì)深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略作出部署。新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略是伴隨著人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的發(fā)展而發(fā)展的，體現(xiàn)了對(duì)世界軍事人才競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的準(zhǔn)確判斷，蘊(yùn)含著對(duì)人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)、人才興則軍隊(duì)興規(guī)律的深刻把握。人才是推動(dòng)我軍高質(zhì)量發(fā)展、贏得軍事競(jìng)爭(zhēng)和未來戰(zhàn)爭(zhēng)主動(dòng)的關(guān)鍵因素，對(duì)實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)、把我軍全面建成世界一流軍隊(duì)具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。

強(qiáng)國(guó)必須強(qiáng)軍，強(qiáng)軍必先強(qiáng)人才。新中國(guó)成立之初，百?gòu)U待興，急需大量人才為國(guó)家建設(shè)服務(wù)。這一時(shí)期，包括錢學(xué)森、錢三強(qiáng)、鄧稼先等世界頂尖戰(zhàn)略科學(xué)家在內(nèi)的一大批專家、學(xué)者和優(yōu)秀留學(xué)人員紛紛回國(guó)工作，為新中國(guó)各項(xiàng)事業(yè)特別是科技事業(yè)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。我軍之所以能夠不斷發(fā)展壯大，完成黨在各個(gè)歷史時(shí)期賦予的使命任務(wù)，一個(gè)很重要的原因就是重視人才培養(yǎng)。當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，就是要夯實(shí)強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍的人才基礎(chǔ)，確保為實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)支撐，人才總體水平躋身世界強(qiáng)國(guó)軍隊(duì)前列。

黨的十八大以來，我軍人才工作在政治整訓(xùn)中守正創(chuàng)新、在練兵備戰(zhàn)中全面加強(qiáng)、在深化改革中轉(zhuǎn)型發(fā)展，取得歷史性成就。同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，新形勢(shì)下，我軍人才工作面臨著一系列新矛盾新挑戰(zhàn)。從國(guó)際戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)看，世界百年未有之大變局加速演變，世界軍事競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我們必須全方位加強(qiáng)人才工作，掌握人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略主動(dòng)權(quán)。從戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)演變看，新一輪科技革命和軍事革命日新月異，戰(zhàn)爭(zhēng)制勝觀念、制勝要素、制勝方式發(fā)生重大變化，我們必須緊盯科技之變、戰(zhàn)爭(zhēng)之變，加快構(gòu)建制勝未來戰(zhàn)爭(zhēng)的新型軍事人才體系。從強(qiáng)軍事業(yè)發(fā)展看，我軍正按照國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化新“三步走”戰(zhàn)略安排、向?qū)崿F(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)，軍事理論、武器裝備、組織形態(tài)等各方面都在發(fā)生深刻變革，我們必須加快軍事人員現(xiàn)代化，更好發(fā)揮人才對(duì)強(qiáng)軍事業(yè)的引領(lǐng)和支撐作用。這些都要求我們深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，推動(dòng)軍事人員能力素質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、開發(fā)管理全面轉(zhuǎn)型升級(jí)，鍛造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化新型軍事人才，確保軍事人員現(xiàn)代化取得重大進(jìn)展，關(guān)鍵領(lǐng)域人才發(fā)展取得重大突破。

習(xí)言習(xí)語(yǔ)

?人才隊(duì)伍建設(shè)是根本大計(jì)。

?現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)，說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。在現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)中，沒有人才、人才不足、人才質(zhì)量不高，是打不了勝仗的！

?要大膽使用青年人才，破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，放開視野選人才、不拘一格用人才。

實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，一是必須把黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)貫徹到人才工作各方面和全過程。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才、組織選人，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持從政治上培養(yǎng)、考察、使用人才，做好鑄魂育人工作，加強(qiáng)忠誠(chéng)度鑒別和政治考察工作，確保槍桿子始終掌握在對(duì)黨忠誠(chéng)可靠的人手中。二是必須把能打仗、打勝仗作為人才工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，緊盯實(shí)戰(zhàn)準(zhǔn)備人才，強(qiáng)化作戰(zhàn)需求牽引，做到打仗需要什么樣的人就培養(yǎng)使用什么樣的人，不斷提升備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平，確保我軍人才能夠駕馭現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)、有效履行新時(shí)代使命任務(wù)。三是必須面向世界軍事前沿、面向國(guó)家安全重大需求、面向國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化。適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)加速向智能化演變趨勢(shì)，前瞻未來戰(zhàn)場(chǎng)，加強(qiáng)人才工作戰(zhàn)略布局，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的軍事人才隊(duì)伍。四是必須全方位培養(yǎng)用好人才。堅(jiān)持走好人才自主培養(yǎng)之路，構(gòu)建高水平人才培養(yǎng)體系和人才配置體系，形成人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。五是必須深化軍事人力資源政策制度改革。一體設(shè)計(jì)各類人員教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、選拔使用、調(diào)控配置和激勵(lì)保障政策制度，穩(wěn)定基礎(chǔ)法規(guī)、健全主干法規(guī)、完善配套法規(guī)，形成具有軍事職業(yè)比較優(yōu)勢(shì)的人才制度體系，營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才的環(huán)境，讓人才活力充分迸發(fā)。六是必須貫徹人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。在黨和國(guó)家人才工作大盤子中謀劃推進(jìn)我軍人才工作，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，把優(yōu)秀人才集聚到強(qiáng)軍事業(yè)中來。

44.如何理解軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)？

“三軍之勢(shì)，莫重于將?！边x官任將自古是一件大事，也是一道難題。對(duì)我軍來說，怎樣選好用好干部關(guān)系軍隊(duì)建設(shè)大局。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)，必須要有一大批高素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)慕ㄜ娭诬姽歉?。在古田全軍政治工作?huì)議上，習(xí)主席進(jìn)一步明確了軍隊(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)，即對(duì)黨忠誠(chéng)、善謀打仗、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔，這為我們培養(yǎng)、選拔和使用干部提供了根本遵循。

知識(shí)鏈接

古代兵書中的選將標(biāo)準(zhǔn)

古代兵書對(duì)選官任將提出一定的標(biāo)準(zhǔn)。《孫子兵法》提出為將“五德”：智、信、仁、勇、嚴(yán)；《吳子兵法》提出將帥“四德”：威、德、仁、勇；《六韜》提出為將“五材”：勇、智、仁、信、忠；《三略》提出為將“十二能”：清、靜、平、整、受諫、聽訟、納人、采言、知國(guó)俗、圖山川、表險(xiǎn)難、制軍權(quán)。

選人用人首先要明確標(biāo)準(zhǔn)。我黨我軍歷來重視干部選用標(biāo)準(zhǔn)問題，大的方面說，就是德才兼?zhèn)?。同時(shí)，好干部的標(biāo)準(zhǔn)又是歷史的、具體的。不同歷史時(shí)期，對(duì)干部德才的具體要求有所不同。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，對(duì)黨忠誠(chéng)、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部。社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部就是好干部。改革開放初期，擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)確定的路線方針政策，有知識(shí)、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部。科學(xué)的干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，為選賢任能、確保干部隊(duì)伍質(zhì)量提供了重要保證。黨的十八大后，習(xí)主席深刻把握推進(jìn)新時(shí)代強(qiáng)軍事業(yè)對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求，著眼解決選人用人中的突出問題，鮮明提出軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)，抓住了把建軍治軍骨干搞過硬、搞堅(jiān)強(qiáng)的首要問題，提供了選賢任能的鐵尺子，立起了干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。

準(zhǔn)確把握軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)的豐富內(nèi)涵。對(duì)黨忠誠(chéng)、善謀打仗、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔，著眼軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展實(shí)踐，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)維度構(gòu)建，體現(xiàn)了黨的好干部共性標(biāo)準(zhǔn)與軍隊(duì)特殊要求的高度統(tǒng)一，明確了擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任高素質(zhì)干部的原則性要求，賦予了軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)新的時(shí)代內(nèi)涵。對(duì)黨忠誠(chéng)是首要標(biāo)準(zhǔn)。革命軍人講政治、講對(duì)黨忠誠(chéng)，最緊要的是自覺向黨看齊。就是要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，突出學(xué)好習(xí)近平強(qiáng)軍思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央、中央軍委保持高度一致。善謀打仗是核心能力。軍隊(duì)是要打仗的，而且是要能打贏的，軍隊(duì)干部必須聚焦主責(zé)主業(yè)，把打仗本領(lǐng)搞過硬。就是要牢固樹立戰(zhàn)斗力這個(gè)唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，集中精力研究軍事、研究戰(zhàn)爭(zhēng)、研究打仗，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略素養(yǎng)、聯(lián)合素養(yǎng)、指揮素養(yǎng)、科技素養(yǎng)，做到懂打仗、善謀略、會(huì)指揮。敢于擔(dān)當(dāng)是政治品格。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。就是要敢作敢為、敢作敢當(dāng)，在困難面前挺身而出，在失誤面前敢于擔(dān)責(zé)，在是非面前勇于斗爭(zhēng)，兢兢業(yè)業(yè)把擔(dān)負(fù)的職責(zé)履行好。實(shí)績(jī)突出是客觀檢驗(yàn)。干部真實(shí)的德才情況日常表現(xiàn)得最充分，評(píng)價(jià)和使用干部必須看實(shí)績(jī)。就是要樹立和踐行正確政績(jī)觀，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，勇于改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，在本職崗位上創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。清正廉潔是立身之本。為人是否正派、做事是否干凈，這是事關(guān)黨和軍隊(duì)形象的大問題，也是共產(chǎn)黨人為官?gòu)恼牡拙€。就是要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終嚴(yán)格要求自己，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩做官。軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)是選拔干部的原則性要求，在實(shí)踐運(yùn)用中，要根據(jù)不同類型、不同崗位、不同職級(jí)干部的情況把標(biāo)準(zhǔn)具體化。

按照軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人。好干部標(biāo)準(zhǔn)明確了，關(guān)鍵是要落到選人用人中去，把正確的選人用人導(dǎo)向立起來。知人才能善任，考準(zhǔn)才能用好。戰(zhàn)爭(zhēng)年代，看一個(gè)干部能力怎么樣，主要看在戰(zhàn)場(chǎng)上的表現(xiàn)，考驗(yàn)很直接、很直白。和平時(shí)期，考驗(yàn)干部就不那么容易了。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和打仗能力，重視德的考核特別是干部忠誠(chéng)度的考核，加強(qiáng)日?？己?、分類考核、近距離考核，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。堅(jiān)持黨管干部、組織選人的原則，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，樹立注重基層、注重實(shí)干、注重官兵公認(rèn)的導(dǎo)向，增強(qiáng)選人用人的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、公信度。我軍正值用人之際，對(duì)優(yōu)秀干部的需求很迫切。要把選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部作為戰(zhàn)略任務(wù)來抓，對(duì)看得準(zhǔn)的要重點(diǎn)培養(yǎng)，放在備戰(zhàn)打仗一線、吃勁要緊崗位和急難險(xiǎn)重任務(wù)中摔打磨練。同時(shí)，注意用好不同年齡段干部，讓整個(gè)隊(duì)伍都有活力、有干勁、有奔頭。