熱點問題豈能“躲貓貓”

撥開知情迷霧 找準(zhǔn)問題癥結(jié)

削弱了知情權(quán)，等于架起了官兵中間的“隔離墻”。到底是什么原因?qū)е铝斯俦闄?quán)被弱化？該旅政治工作部主任宋鑫帶領(lǐng)工作組下基層深入調(diào)研，圍繞官兵知情權(quán)問題進行了“解剖麻雀”式的分析。

經(jīng)常性公示被人為忽略。調(diào)查中，指揮控制營一位司務(wù)長坦言，初上任時，他對于“陽光理財”還是十分重視的，能夠定期公布食譜、采購清單等事項。然而，任務(wù)繁重時，往往就忽視了財務(wù)公開制度。上級來檢查時，才抓緊突擊做出經(jīng)費開支明細(xì)表貼在墻上。

公示方式單一并流于形式?！盎鶎庸_敏感事項，大多采取在連隊大廳張榜公布，各級監(jiān)督舉報電話、最新通知、文件精神都在其列，大廳基本成了‘萬能公開墻’?！边\輸勤務(wù)營教導(dǎo)員劉劍闖說，“由于公示文件更換頻繁，而且大多與官兵切身利益關(guān)系不大，大家常常視而不見?！?/p>

部分事項公開深度不夠。“那天，我們突然接到上級通知選專業(yè)，而且要求當(dāng)天必須確定上報。表格上密密麻麻列出十幾個專業(yè)，很多專業(yè)我都不熟悉，旁邊也沒人講解介紹。”司訓(xùn)連上等兵曾揚在調(diào)研中說起自己新兵下連后選專業(yè)的經(jīng)歷，“無奈之下，我只好匆忙憑感覺作出決定?！?/p>

對官兵關(guān)于敏感問題知情權(quán)的保障，是法治建設(shè)的一個“晴雨表”?！氨仨毤哟蠊ぷ魍该鞫龋瑢π枰_的事項不僅要公開結(jié)果，更要公開政策制度、辦事流程，最大程度贏得官兵理解和支持。”調(diào)研中，該旅黨委一班人形成共識。

公開透明提升公信力

打通知情梗阻 敏感事務(wù)脫敏

“知情權(quán)弱化，不僅有損部隊凝聚力，也給腐敗現(xiàn)象滋生蔓延留下了空間。”旅政委盧業(yè)飛介紹，他們迅速采取多種措施辦法，扎實推進基層敏感事務(wù)公開。

加強引導(dǎo)糾正誤區(qū)。教育引導(dǎo)干部骨干充分認(rèn)清保障官兵知情權(quán)的重要意義，做到堅持原則不動搖、立起標(biāo)準(zhǔn)不走樣、執(zhí)行制度不變通，在實際工作中積極主動踐行保障官兵知情權(quán)的具體要求。利用組織生活會、官兵懇談會、集合講評等時機，常學(xué)、常講、常議保障官兵知情權(quán)過程中的矛盾和問題，并認(rèn)真對照整改，形成自覺公開、主動公開的良好氛圍。

搭建平臺規(guī)范形式。組織對法規(guī)文件集中進行梳理，詳列條目，編印成冊，為官兵提供處理敏感事務(wù)的法規(guī)依據(jù)。設(shè)立基層事務(wù)公開欄，拓展政工網(wǎng)、櫥窗、板報、廣播等公開渠道，及時發(fā)布階段性敏感事務(wù)信息；借助營區(qū)“智慧軍營”系統(tǒng)，專門開發(fā)公示模塊，建立條令法規(guī)數(shù)據(jù)庫，讓公開方式更多樣、公開事項更深入。

健全機制確保落實。拓寬民主監(jiān)督渠道，設(shè)立實體意見箱、網(wǎng)上領(lǐng)導(dǎo)信箱和紀(jì)檢信箱，及時搜集官兵關(guān)于保障知情權(quán)的矛盾問題和意見建議；發(fā)揮風(fēng)氣監(jiān)督員的“前哨”作用，重點對基層官兵請假休假、入黨立功、選晉送學(xué)、經(jīng)費開支、考核評比等8個方面內(nèi)容進行重點監(jiān)督；旅紀(jì)委加大檢查講評力度，定期聽取風(fēng)氣監(jiān)督員匯報，使監(jiān)督觸角延伸到“小散遠”，讓正風(fēng)壓力傳導(dǎo)到“邊角端”。

知情不知情，效果大不同。在近期旅紀(jì)委組織的專項風(fēng)氣監(jiān)督檢查中，基層敏感事務(wù)公開已達到了九成以上，官兵對于作風(fēng)建設(shè)滿意度達到了95%。