第一次當兵蹲連，帶著問題回機關，探索幫建舉措；第二次當兵蹲連，揣著答案回基層，幫助解決棘手難題。在火箭軍某團開展的“二次當兵”活動中，該團紀檢干事牛創(chuàng)提出的6條連隊建設長期發(fā)展規(guī)劃，贏得官兵稱贊。請關注今日出版的《解放軍報》的詳細報道——

扎實做好抓基層打基礎工作

火箭軍某團引導機關抓建基層向深里走

蹲點不實有了破解招法

解放軍報訊??王妍潔、鄭義報道：第一次當兵蹲連，帶著問題回機關，探索幫建舉措；第二次當兵蹲連，揣著答案回基層，幫助解決棘手難題。在火箭軍某團開展的“二次當兵”活動中，該團紀檢干事牛創(chuàng)提出的6條連隊建設長期發(fā)展規(guī)劃，贏得官兵稱贊。

在前期調研中，該團官兵普遍反映，以往機關干部當兵蹲連受時限影響，多停留在解決淺表層次問題上，而對于制約連隊建設發(fā)展的深層次矛盾問題，常常來不及深入調查思考。

“當兵蹲連要蹲下去、實起來，不僅要幫助基層解決現(xiàn)實問題，還要加深對部隊建設的思考，提高指導部隊的實際能力。”針對這一情況，該團黨委一班人在抓建基層形勢分析會上達成共識。為提升機關干部指導幫帶基層的質效，他們探索當兵蹲連新模式，組織機關干部“二次當兵”：第一次當兵體驗生活、了解實情、發(fā)現(xiàn)問題，回到機關后集智攻關，探索幫建實際舉措；第二次當兵時將“答案”帶回基層，幫助基層破解發(fā)展難題。

在此基礎上，該團還組織機關干部開展群眾性討論活動，采取個人網(wǎng)上述職、基層官兵評議、機關綜合考評等方法，對機關干部當兵蹲連期間制度落實、自身形象、服務指導等內容進行考評，并將結果納入干部量化考評體系，與評功評獎、晉職晉銜掛鉤。

新舉措帶來新氣象。據(jù)了解，該團上半年“二次當兵”的5名機關干部，先后幫助基層解決“士官支委作用發(fā)揮不明顯”“黨團活動內容形式單一”等多項基層建設難題，8條意見建議被團黨委列入“幫建計劃”，機關務實作風贏得官兵廣泛好評。

第79集團軍出臺制度改進機關作風

服務基層有了具體抓手

解放軍報訊 張揚、特約記者海洋報道：近日，第79集團軍機關工作組到某旅檢查調研，剛到部隊就奔赴野外駐訓場，深入帳篷聽意見，走近官兵問冷暖，務實作風贏得基層好評。這是該集團軍出臺機關服務基層“六項制度”，大力改進領導機關作風帶來的可喜變化。

“‘六項制度’直指機關服務基層‘門難進’‘臉難看’‘事難辦’的老‘三難’問題，和‘不知道’‘辦不了’‘不歸我管’的新‘三不’現(xiàn)象，是改進作風的一劑良藥。”該集團軍領導介紹，針對這些機關不實作風，他們在團以上領導機關推行“意見征詢、掛鉤幫帶、首問負責、服務承諾、限時辦結、追究問責”六項制度，讓服務基層有了明晰的標準和抓手。

制度科學周密，作風接地務實。某旅黨委心系基層，為全旅54名官兵解決家屬隨軍就業(yè)和子女入學入托難題，為8名因參加重大任務推遲婚期的官兵舉辦集體婚禮；某旅遴選基層風氣監(jiān)督員, 進一步拓寬監(jiān)督渠道，強化官兵依法行使監(jiān)督職能作用；某旅定期召開“問題排查會”，開展日常巡查、專項督查、暗訪檢查等活動，確保機關服務基層竭盡全力、有始有終。

據(jù)悉，“六項制度”推行以來，該集團軍各級領導機關主動深入基層問計納言、問需解難，部隊練兵備戰(zhàn)熱情空前高漲。前不久，某旅換領新式裝備，相關專業(yè)技術人才缺乏，集團軍機關主動靠前解決矛盾問題，從所屬部隊人才庫協(xié)調專人上門支援，聯(lián)系廠家?guī)椭鉀Q問題，同時開辦培訓班，加快新裝備專業(yè)人才培養(yǎng)。該旅坦克六連連長趙文博感慨地說：“上級機關想在前、抓得實，值得點贊！”

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