突出培養(yǎng)尖端科技人才

一直以來，雖然我軍非常重視專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)，但也必須清醒地看到，尖端科技人才匱乏仍然是我軍轉(zhuǎn)型發(fā)展的一個短板。沒有尖端科技人才，就觸摸不到信息化戰(zhàn)爭最前沿；沒有這樣的高端人才，就追趕不上狂飆突進的世界新軍事革命。

從國家層面提升軍隊對尖端科技人才的“吸引力”。哪兒有人才，哪兒就繁榮，哪兒的事業(yè)就會日新月異。在美國，考西點軍校比考名校哈佛難，西點軍校得以集聚了美國一大批頂尖人才；以色列高中生排名前1%的頂尖學生大多走進了軍校，成為以軍軍事人才大廈的根基。借鑒世界經(jīng)驗，可采取務實有效措施，讓軍營成為億萬青年向往的熱土，讓軍校成為拔尖學生的第一選擇。如此，我軍人才培養(yǎng)才會形成百舸爭流、千帆競渡的局面，國防科技領(lǐng)域才會成為國家頂尖智慧人才的聚集地，軍營舞臺才會成為一流青年施展才華的理想殿堂。

超常措施招錄具有特殊才能的專業(yè)人士。戰(zhàn)斗力生成的關(guān)鍵因素是人。有了出類拔萃的人才，在某些領(lǐng)域才能高人一籌。對于專業(yè)技術(shù)人才不能過于求全責備，而是要博采眾長，兼收并蓄?？煽紤]采取超常措施，將社會頂尖網(wǎng)絡(luò)人才、智能化技術(shù)人才、科技創(chuàng)新人才等及時招錄到軍營，讓軍隊成為最具創(chuàng)新活力人才的集散地。

盤活用好高科技人才隊伍。未來科技創(chuàng)新，單靠一人之力難以扭轉(zhuǎn)整體態(tài)勢，必須樹立團隊創(chuàng)新的理念。既要發(fā)揮每個人才的專長，又要全軍“一盤棋”籌劃運作，形成團隊整體優(yōu)勢，以此帶動國防科技整體創(chuàng)新發(fā)展。

注重磨礪戰(zhàn)斗精神

現(xiàn)代戰(zhàn)爭打的既是鋼鐵芯片，也是赴湯蹈火的精神意志?？藙谌S茨說：“歷史最能證明精神因素的價值和它們驚人的作用。”千百年來的戰(zhàn)爭烽火實踐一次又一次證明，沒有戰(zhàn)斗意志的軍隊，武器裝備再先進恐怕也難發(fā)揮作用。戰(zhàn)爭年代，我軍吃的是“炒面白雪”，背的是“步槍大刀”，但打敗了武器裝備先進的強敵。信息時代戰(zhàn)爭在變，構(gòu)成軍事人才素質(zhì)的要素在變，但過硬的戰(zhàn)斗精神永遠是不可少的。

“一支由馴鹿統(tǒng)帥的獅軍，絕不可能再是獅軍?！鄙蟼€世紀60年代，英國元帥蒙哥馬利觀看了我軍某部軍事訓練表演之后曾感嘆：“戰(zhàn)爭的禁律之一是不能在地面與中國軍隊作戰(zhàn)?！币驗樗吹搅宋臆姽俦鴼馔躺胶拥幕?。戰(zhàn)場上的較量，要求一流軍隊必須具備壓倒一切敵人而不被敵人壓倒的勇氣與膽略。作為一流軍隊的各級指揮員，更需要“狹路相逢勇者勝”的血性，以及前赴后繼的制勝勇氣，唯其如此，才能不斷創(chuàng)造一個又一個克敵制勝的新奇跡。