本報訊 4月4日下午，河北省衡水市民兵訓(xùn)練基地會議室內(nèi)，參加集訓(xùn)的全市122名基層武裝部長通過填寫問卷調(diào)查，對軍分區(qū)所屬現(xiàn)役干部進行評判。會議室外，帶隊參訓(xùn)的各人武部干部顯得緊張不安。這是衡水軍分區(qū)在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，加強干部作風(fēng)建設(shè)的一個鏡頭。

今年初，這個軍分區(qū)在擬定教育實踐活動方案時，提出要在現(xiàn)役干部中著力糾治工作動力不足、業(yè)務(wù)能力不強、自身形象不好等問題。但是，這種“概略式”的描述并未引起廣泛重視，也使整改措施大而化之、難以落實。4月初，在組織全市基層武裝部長集訓(xùn)時，軍分區(qū)黨委決定讓專武干部給現(xiàn)役干部“畫畫像”，把需要解決的問題更為清晰地展現(xiàn)出來。

參加問卷調(diào)查的武裝部長們，認(rèn)為現(xiàn)役干部整體形象較好，但也存在不少共性問題：56%的專武干部認(rèn)為現(xiàn)役干部軍事素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力需要加強，53%的專武干部認(rèn)為現(xiàn)役干部創(chuàng)新意識不夠，51%的專武干部認(rèn)為現(xiàn)役干部亟待解決精神動力不足的問題。軍分區(qū)黨委迅速將調(diào)查出的問題進行梳理，并向所屬人武部進行了通報，讓各單位開展整改的“靶子”更準(zhǔn)些、更實些。

《解放軍報》（2014年4月14日第9版）