第6步：

核準本人情況

單位干部部門整理轉業(yè)干部檔案期間，轉業(yè)干部個人應及時核對檔案材料情況，特別是本人的職級、銜級、立功、學歷和在邊遠艱苦地區(qū)及從事飛行或艦艇工作等情況。如有自己保管的院校培訓學歷和立功受獎等材料，及時送交單位干部部門歸入本人檔案。

【小貼士】檔案是地方組織和人社部門接收、考核、分配、使用轉業(yè)干部的重要依據(jù)。對各級軍轉部門在整理審核檔案時發(fā)現(xiàn)的問題，應積極配合整改和完善。部分材料一時難以提供的，應及時說明情況，盡快想辦法解決。

第7步：

了解安置地政策

待安置期間可主動聯(lián)系安置地軍轉部門，了解當?shù)亟邮瞻仓谜摺⒏麟A段工作時間安排等，掌握主動權。

【小貼士】部分省市對安置進入省直和市直機關有不同要求，應及早了解相關情況。

第8步：

參加培訓和考試考核

干部轉業(yè)到地方后，安置地人社部門或接收單位一般會組織培訓，內容主要是軍轉安置政策與形勢，當?shù)鼗厩闆r與發(fā)展趨勢，轉業(yè)干部的角色轉換、職業(yè)規(guī)劃和心理調適等。

在實行考試考核安置的地區(qū)，應及時了解考試考核的時間、內容范圍、條件要求等，積極做好復習迎考準備。考試考核結果決定選崗排名順序，應認真核對考核量化賦分結果，如與個人掌握情況不一致或有疑問，及時向本級干部部門反映，通過部隊與地方軍轉部門聯(lián)系核實。如安置地區(qū)不實施考試考核，則加強與軍轉安置部門或接收單位聯(lián)系溝通，積極自薦，爭取安置到理想崗位。

【小貼士】近年來，各地培訓的針對性實效性不斷增強，可從中詳細了解當年安置辦法和安置程序，建議積極參加。

第9步：

選擇分配單位

定崗前，當?shù)剀娹D部門一般會提前公布接收安置計劃，可根據(jù)積分排名和個人意愿，提前做好預測和備選，然后按照規(guī)定的選崗辦法合理選崗。隨調配偶的安置，一般由安置地人社部門參照本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排，與轉業(yè)干部同時接收安置。

【小貼士】定崗前應認真了解接收單位的工作性質、福利待遇等綜合情況，結合自身實際選崗，盡可能實現(xiàn)人崗相適。

第10步：

按時離隊報到

離隊報到一般在10-12月完成。計劃分配和自主擇業(yè)軍轉干部，都應按報到通知的規(guī)定時間，按時離隊報到，否則地方將退回檔案，本年度不予安置。離隊報到的具體步驟如下：持師（旅）以上單位干部部門行政介紹信、《轉業(yè)證》和組織部門開具的組織關系，到財務部門按規(guī)定辦理有關經(jīng)費結算；憑部隊行政介紹信、《轉業(yè)證》和組織關系到地方軍轉（組織）部門報到，然后持地方軍轉（組織）部門開具的介紹信到分配單位報到、到人武部履行預備役登記手續(xù)、到公安部門辦理落戶手續(xù)。隨調家屬的報到通知一般與轉業(yè)干部通知同時發(fā)出，憑師（旅）以上單位干部部門介紹信或報到通知到原工作單位辦理組織、工資、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等關系轉遞手續(xù)，然后到接收單位報到。

【小貼士】今年的自主擇業(yè)軍轉干部請注意：在辦理離隊結算手續(xù)后，應先持部隊出具的介紹信到安置地黨委組織部門轉接組織關系后，再到安置地管理服務部門報到。