90后軍醫(yī)為何遞交復(fù)員申請(qǐng)

——基層部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才保留難現(xiàn)象掃描

這雖是一則舊聞，給某團(tuán)黨委帶來(lái)的震動(dòng)和思考卻一直持續(xù)到現(xiàn)在。

兩年前，該團(tuán)三營(yíng)一名軍醫(yī)突然遞交申請(qǐng)報(bào)告：“駿馬能歷險(xiǎn)，耕田不如牛；堅(jiān)車(chē)能載重，渡河不如舟……我申請(qǐng)復(fù)員！”報(bào)告字不多，卻如尖針般扎在團(tuán)黨委一班人心頭。

本有大好前程，卻要轉(zhuǎn)身離去，這是為何？團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查得知，這名90后軍醫(yī)專業(yè)技術(shù)過(guò)硬，工作積極，然而分配到團(tuán)隊(duì)兩年來(lái)，只能給戰(zhàn)士開(kāi)點(diǎn)感冒藥、打個(gè)點(diǎn)滴，這讓他感到“英雄無(wú)用武之地”。

“沒(méi)出路，進(jìn)修機(jī)會(huì)又少，還不如早點(diǎn)撤！”看到自己與在大醫(yī)院工作的同學(xué)專業(yè)水平差距越來(lái)越大，這名軍醫(yī)猶豫再三，向組織遞交了復(fù)員申請(qǐng)。雖然經(jīng)過(guò)組織耐心做工作，這名軍醫(yī)收回了那份“不成熟”的申請(qǐng)，但此事卻給團(tuán)黨委留下一個(gè)思考題：基層專業(yè)技術(shù)人才為啥留不??？

“客觀上，基層部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)，生長(zhǎng)速度趕不上職級(jí)調(diào)整和轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員速度；主觀上也存在對(duì)如何保留優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才研究不夠、辦法不多等問(wèn)題?！蹦硯燁I(lǐng)導(dǎo)介紹說(shuō)，他們專門(mén)制訂《專業(yè)技術(shù)干部崗位稱職及考評(píng)辦法》，對(duì)業(yè)務(wù)水平、科研能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行量化考評(píng)，讓有為者得實(shí)惠、實(shí)干者能進(jìn)步，使優(yōu)秀人才脫穎而出，從而增強(qiáng)基層的吸引力。

“關(guān)鍵要做到‘擇’與‘用’一致。”某炮兵團(tuán)政委張建中說(shuō)，過(guò)去剛從院校畢業(yè)的干部還未到部隊(duì)，就已被分配到各個(gè)崗位。針對(duì)這種強(qiáng)調(diào)“服從組織分配”，淡化個(gè)人專長(zhǎng)和意愿，導(dǎo)致“難盡其才”的現(xiàn)象，他們制訂“因人擇崗”的分配方案。近年來(lái)，分配到該團(tuán)的數(shù)十名專業(yè)技術(shù)干部，均走上適合自己發(fā)展的崗位。

因人擇崗帶來(lái)順勢(shì)成才。該團(tuán)修理連博士助理工程師易當(dāng)祥不是沒(méi)有“另攀高枝”的機(jī)會(huì)，但他堅(jiān)信基層同樣是施展拳腳的好地方。他研制的“陸軍士兵心理測(cè)試、訓(xùn)練與考評(píng)系統(tǒng)”，在官兵心理服務(wù)中作用顯著。

“按照成才的橢圓規(guī)律，只有抓住‘近軌點(diǎn)’及時(shí)起用人才，才能發(fā)揮他們的最大潛能?！蹦硤F(tuán)李政委從一件事情中得出了這個(gè)新鮮的“人才橢圓理論”。

去年，一名專業(yè)技術(shù)干部剛分配到團(tuán)里時(shí)，各方面能力并不突出，但他對(duì)電腦很感興趣，有一股鉆勁。李政委看準(zhǔn)這一點(diǎn)，第一時(shí)間把他放到信息化知識(shí)教員的崗位上，給予辦公經(jīng)費(fèi)，又送他到友鄰單位接受培訓(xùn)，讓他擔(dān)綱重要課題研究，使他的潛能得到充分發(fā)揮，為團(tuán)隊(duì)信息化建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。

搭建“緩步臺(tái)”，容忍“走麥城”，這是某工兵團(tuán)黨委總結(jié)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)干部的一條經(jīng)驗(yàn)：建立創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制。既鼓勵(lì)創(chuàng)新，又允許失敗。

“科技興軍的春天，來(lái)了！”通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)主席今年兩會(huì)期間在解放軍代表團(tuán)全體會(huì)議上的重要講話精神，某修理營(yíng)工程師劉強(qiáng)心潮澎湃，“這是一個(gè)可以大有作為的時(shí)代，基層更是一個(gè)大有可為的舞臺(tái)！”

就在4月份的這次采訪期間，記者得知一個(gè)新消息：某團(tuán)剛接到擔(dān)負(fù)信息化建設(shè)試點(diǎn)任務(wù)的通知。得益于人才優(yōu)勢(shì)，他們正信心十足地論證籌劃，人才培養(yǎng)的紅利正在顯現(xiàn)。

（解放軍報(bào)記者 劉建偉）