“聚天下英才而用之”“要大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)”……黨的十八大以來(lái)，習(xí)主席多次強(qiáng)調(diào)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性。

基層是軍隊(duì)的基礎(chǔ)?；鶎尤瞬欧疥嚒八疂q”，部隊(duì)建設(shè)才能“船高”。當(dāng)下，因?yàn)橹T多因素，基層人才“留不住、用不長(zhǎng)”等流失和浪費(fèi)現(xiàn)象不容忽視。特別是“脖子以下”改革已經(jīng)啟動(dòng)，如何盤活人才資源、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、防止人才流失，是一道現(xiàn)實(shí)而緊迫的課題。碧梧棲鳳凰，深水養(yǎng)蛟龍?；鶎恿舨趴渴裁?？連日來(lái)，軍報(bào)記者深入基層調(diào)研，從各個(gè)方面剖析“基層部隊(duì)人才保留難”的現(xiàn)象及原因。敬請(qǐng)關(guān)注。

——編輯部

▲北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅士官教練員訓(xùn)練場(chǎng)上傳幫帶。

“頂尖高手”為何不想放卻又留不下

——基層部隊(duì)高級(jí)士官人才保留難現(xiàn)象掃描

“太‘殘酷’了！”談起基層“高級(jí)士官人才保留”的話題，某團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)頗為感慨：前年底團(tuán)隊(duì)選取三級(jí)軍士長(zhǎng)，修理連軍械修理技師于志東和裝甲車場(chǎng)坦克技師田野，經(jīng)過(guò)激烈角逐后“入圍”。然而，名額只有一個(gè)！

誰(shuí)走誰(shuí)留？團(tuán)黨委一時(shí)難做決斷?！翱ā睏l件倆人全都符合，論實(shí)力倆人不分伯仲。“PK”到最后，田野因參加過(guò)抗戰(zhàn)勝利日閱兵略勝一籌。

盡管于志東一千個(gè)舍不得，可還是不得不含淚告別軍營(yíng)。他前腳剛走，后腳團(tuán)隊(duì)就遇到問(wèn)題：好幾種裝備出現(xiàn)故障沒(méi)人會(huì)修，不得不屢屢打電話請(qǐng)他“遠(yuǎn)程支援”。

“這樣的人才‘不想放’，卻又‘留不下’！”團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，當(dāng)年憾別軍營(yíng)的，何止于志東一員“大將”，像修理連四級(jí)軍士長(zhǎng)何賢亮因?qū)W歷問(wèn)題、警偵連四級(jí)軍士長(zhǎng)鄭攀登因崗位不滿8年的“硬傷”，在第一輪篩選中就被“卡”了下來(lái)。

“這些‘寶貝疙瘩’，哪一個(gè)離開(kāi)都是部隊(duì)的損失！”某工兵團(tuán)政委王興海對(duì)此感觸頗深：因名額限制或不符合高級(jí)士官選取條件，好多專業(yè)“大拿”不得不痛別軍營(yíng)。