改革大背景下,“家門口干部”會越來越少,“四海為家”將成為中國軍人的常態(tài)——
異地移防,更是一次機遇
其實,異地移防對很多戰(zhàn)友來說,未嘗不是一次難得的機遇。
在這輪調(diào)整之深、轉(zhuǎn)型之難、任務之重前所未有的改革中,我軍將向著精干化、一體化、小型化、模塊化、多能化的方向轉(zhuǎn)型重塑,與打仗要求不相符合的瓶瓶罐罐將被打破。誰能把握住機會,率先融入新體制、適應新環(huán)境、履行新使命,抓住機遇,乘勢而上,誰就能在新的征途中加速領跑,成為改革強軍的先行者。
異地移防,恰恰創(chuàng)造了這樣的機會。
新的體制、新的編成、新的環(huán)境,新的領導、新的同事、新的戰(zhàn)友,新的戰(zhàn)位、新的標準、新的要求,一切的一切都是新的。
面對這一連串的“新”,誰能調(diào)整心態(tài)、主動作為,誰能快馬加鞭、迎頭趕上,把全新考驗變?yōu)槿聶C遇,伴隨著改革強軍的進軍號發(fā)起新的沖鋒,誰就能笑傲于這個時代。
特種兵里流行一句話,“最舒服的永遠是昨天。”對于改革后的中國軍隊來說,可以想見,有的人所羨慕的“安穩(wěn)崗位”“舒適位置”會漸漸消失,軍人的流動性會越來越大,“家門口干部”會越來越少,不僅可能走向異地,更可能頻繁走出國門。
從大趨勢上講,要在部隊有發(fā)展、有上升,對于一線作戰(zhàn)部隊、邊遠艱苦地區(qū)的任職和執(zhí)行大項任務的經(jīng)歷都會有更嚴苛的要求。在一個單位、一個位置“不挪窩”,那樣的情況將很難再出現(xiàn)。
許多年后,軍人對于異地移防這個詞將不再陌生、不再敏感。面對新的陌生環(huán)境,你或許會淡定一笑——
一年三百六十日,多是橫戈馬上行!
異地移防,這點困難算什么?