以干部隊伍建設為重點——

培育忠誠干凈擔當的好干部

■王壽林

為政之要，首在用人。習主席指出，偉大的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質干部。我們要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

對于好干部的標準，習主席作了精辟概括，這就是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。信念堅定，就是堅定共產主義遠大理想，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖。為民服務，就是做人民公仆，忠誠于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務。勤政務實，就是勤勉敬業(yè)、求真務實、真抓實干、精益求精，以功成不必在我的氣度，創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。敢于擔當，就是堅持原則、認真負責，面對是非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危急敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，就是敬畏權力、管好權力、慎用權力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，做到站在臺上敢說硬話，走在路上心里踏實。好干部就要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做到具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當。

好干部不會自然產生。習主席強調，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。要靠黨性修養(yǎng)來陶冶，修養(yǎng)理論，讓黨的創(chuàng)新理論轉化為立身做人的理想信念、行為準則和精神動力；修養(yǎng)政治，做到政治上站穩(wěn)立場、思想上明辨方向、行動上令行禁止；修養(yǎng)思想，樹立遠大的人生抱負，把個人的奮斗目標融入黨的事業(yè)之中；修養(yǎng)道德，提升社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德水平。要靠知識學習來滋養(yǎng)，把學習與提高能力素質結合起來，努力成為具有厚實的基礎知識、豐富的專業(yè)知識、廣博的輔助知識的好干部；把學習與解決實際問題結合起來，以問題牽引學習，以學習指導實踐，使學習成效及時轉化為工作績效；把加強學習與加強黨性修養(yǎng)結合起來，向學習要知識、要品位、要境界。要靠實踐鍛煉來造就，利用艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位考驗干部，放手讓干部處理棘手矛盾，應對突發(fā)事件，駕馭復雜局面，在實踐中增強黨性、錘煉作風、砥礪品質、提升境界、積累經驗、增長才干。

選人用人，貴在得法。習主席提出，把好干部選用起來，需要科學有效的選人用人機制。用人得當要知人，要改進考核方法，完善考核評價體系，多渠道、多層次、多側面深入了解干部，全面、歷史、辯證地看待干部，觀察干部對群眾的感情、對名利的態(tài)度、對重大問題的思考、對復雜問題的處理；既看口才又看口碑，既看臨場發(fā)揮又看一貫表現(xiàn)，既看目前狀態(tài)又看發(fā)展?jié)摿?，把真正?yōu)秀的干部選出來、使用好。用人得當要善任，就是對干部量才適用，使人才各盡其能、用當其時、用當其位。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派；要端正選人用人導向，匡正選人用人風氣，嚴格按原則、按政策、按規(guī)矩、按程序選用干部，把好干部標準作為一道閘門，讓那些德才兼?zhèn)?、敢于擔當的干部走上前臺，把那些品行不端、作風不實的干部攔在門外。