習(xí)主席強(qiáng)調(diào)依法治軍從嚴(yán)治軍是強(qiáng)軍之基。深刻闡明了新的歷史條件下依法治軍從嚴(yán)治軍的戰(zhàn)略地位、根本原則和目標(biāo)任務(wù)，回答了中國特色軍事法治建設(shè)一系列重大理論和現(xiàn)實問題，這也是新形勢下深入推進(jìn)依法治警的科學(xué)指南和根本遵循。因此，各級必須要弘揚法治精神，提高法制素養(yǎng)，用法治思維提升部隊建設(shè)。

增強(qiáng)法制觀念弘揚法治精神。小智者治事，大智者治人，睿智者治法。法治精神是法治的靈魂。所謂法治，就是法律之治，按照法律治理國家的政治主張，具有普遍約束力的法律規(guī)則，具有強(qiáng)制性、統(tǒng)一性、穩(wěn)定性、權(quán)威性、持久性的特點。學(xué)法不多、知法不深，就談不上依法治警、從嚴(yán)治警。法治觀念不強(qiáng)，也不知道什么事情該做、什么事情不該做，不明標(biāo)準(zhǔn)、不知底線，不知不覺觸碰“紅線”。只有把學(xué)好法規(guī)制度作為黨員干部的必修課，才能增強(qiáng)法治觀念，使法治思維、按章辦事成為一種習(xí)慣、一種能力和一種素質(zhì)，讓法規(guī)制度了然于胸，內(nèi)化于心，外化于行，既成為業(yè)務(wù)素質(zhì)精通的專家型人才，又成為學(xué)法知法懂法的模范。

完善法治規(guī)范提高法制素養(yǎng)。天下之事，不難于立法，而難于法之必行。制度的生命在于執(zhí)行，威力也在于執(zhí)行。法規(guī)制度是部隊建設(shè)的實踐經(jīng)驗總結(jié)，本身是沒有問題的，通過調(diào)查了解，問題往往出在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)了偏差。有的法規(guī)執(zhí)行靠主觀因素，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)模式去執(zhí)行，容易落實的就執(zhí)行、不容易落實的就不執(zhí)行；有的法規(guī)執(zhí)行論對象、看來頭，從感性上認(rèn)為對自己不利的就不想嚴(yán)不愿嚴(yán)不敢嚴(yán)。法規(guī)執(zhí)行的好壞起決定作用的還是主觀態(tài)度。對此，堅決落實各項法規(guī)制度，以一種高度負(fù)責(zé)的精神，盯著法規(guī)制度一條一條去落實，不圖清閑，不偷懶。保持一種法規(guī)不落實不罷休、制度不落實不甘心的韌勁，貫徹執(zhí)行條令法規(guī)和上級指示要求，做到在時空上不留空隙，在范圍上不留盲區(qū)，在過程上沒有斷層，做到哪里有人、哪里有物，就把依法治理的觸角延伸到哪里。要堅持帶頭遵紀(jì)守法，要求部屬做到的，自己首先做到，要求部屬不做的，自己首先不做。對敏感問題的處理上，堅決做到“焦點透明、熱點公開、陽光操作、全部亮化”，使上下都信服、各級都滿意。

在法制軌道上提升履職能力。尊重法治、敬畏法治、維護(hù)法治，自覺做到在法律的框架內(nèi)開展工作，在法治的軌道上推動工作。領(lǐng)導(dǎo)干部既是領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，又是執(zhí)行者，能否起到模范帶頭作用，直接關(guān)系到依法治軍成效。帶頭強(qiáng)化法治思維。把“治事”向“治法”轉(zhuǎn)變，自覺養(yǎng)成依法開展工作的習(xí)慣；帶頭把“經(jīng)驗型”向“法治型”轉(zhuǎn)變，自覺摒棄主觀臆斷和個人經(jīng)驗抓工作做法；帶頭把“重行政”向“重法規(guī)”轉(zhuǎn)變，自覺使工作行為符合法治精神和法治要求。