用政治干部“好樣子”提升政治工作威信

■梁永利

把政治工作威信牢固立起來，首先要提高政治干部威信。政治干部的所作所為，直接影響著官兵對政治工作的看法和信任。政治干部唯有自覺踐行“三嚴三實”要求，外塑“樣子”，內(nèi)強“里子”，才能以模范行動和人格力量把好形象樹起來，提升政治工作威信。

情系基層有魅力。政治干部只有深入基層，在官兵中富有人格魅力，官兵才會信得過、跟著走。隨著社會發(fā)展和多元社會思潮影響，官本位思想在個別政治干部頭腦中潛滋暗長，有的把“擺譜”當威嚴，總喜歡背著手、板著臉、講官話，成了官兵熟悉的“陌生人”；有的工作中重發(fā)號施令輕啟發(fā)自覺，重批評指責輕幫帶教育，傷了官兵的感情。只有注入人格力量，權(quán)力才有分量，政治工作才有威信。要純正感情，把基層當老師、把官兵當親人，堅持視線往下移，及時掌握官兵所盼、基層所難，端正服務態(tài)度，提高幫建質(zhì)量，樹立政治干部形象。要克服急功近利思想，遵循“認識-情感-意志”規(guī)律推動工作，深入開展調(diào)查研究，廣泛收集官兵意見建議，科學謀劃、循序推進，提高政治工作科學性。要拓寬胸懷和視野，理清自己與組織、自己與官兵、自己與權(quán)力的關系，懷著感恩待人、懷著公心處事，用人格力量校準權(quán)力方向。

堅持原則敢較真。政治干部講原則、敢較真，官兵才會看得上、真擁護。近些年，受政治生態(tài)不良因素影響，利己主義在個別政治干部身上有所顯現(xiàn)，有的奉行好人主義，同志面前“你好我好大家好”，弱化了組織功能，損害了作風形象；有的缺乏擔當精神，遇到棘手問題喜歡和稀泥、搞平衡、繞道走，導致矛盾積累、問題疊加，影響了單位建設；有的用權(quán)不守規(guī)矩，把手中權(quán)力當作籠絡感情、攫取利益的“籌碼”，損害了官兵利益。政治干部要敢于擔當，強化原則意識、法規(guī)意識，向矛盾問題宣戰(zhàn)。要堅持認真態(tài)度，真刀真槍開展批評和自我批評，點準穴位、戳到痛處、直擊要害，實打?qū)嵉鼐炎约?、幫助別人，增強黨內(nèi)生活嚴肅性。要以問題為導向，緊盯選人用人、作風建設、干部管理等重難點問題下功夫，扭住監(jiān)督管理和執(zhí)紀問責不放松，切實把政治工作陣地守住守好。要謹記“畏法度者最快樂”的道理，頂?shù)米∪饲轱L、抵得住誘惑利、管得住手中權(quán)，不分心、不低頭、不伸手，營造良好的政治生態(tài)。

真抓實干能創(chuàng)新。政治干部只有踏踏實實干出樣子，官兵才能豁得出、一起干。要當“實干派”，不當“空想派”。像“黃山松”有定力。要具備“功成不必此任、留名不必在我”的精神境界，把思想聚焦到部隊建設上，把精力投入到保證打贏上，增強把握大局和統(tǒng)籌謀劃能力，理清工作重點，明確工作方向，多出精品工程，提高政治工作質(zhì)量效益。像“燕銜泥”有毅力。要針對官兵思想交鋒、利益交織和情感交錯的問題，耐心細致做好輿論引導、思想教育、個別談心和心理疏導，解開官兵現(xiàn)實困惑，激發(fā)正能量，筑牢“防火墻”。像“領頭雁”有魄力。要積極適應信息網(wǎng)絡發(fā)展新常態(tài)，運用大數(shù)據(jù)、云服務、微空間等新技術、新載體，把準官兵思想脈搏，創(chuàng)新開放互動、多元融合教育方式，探索健全網(wǎng)絡思想教育方法機制，增強政治工作時代性和感召力。

（作者單位：新疆陸軍預備役步兵師）?

（《解放軍報》2015年1月29日 06版）