帶好新兵的方法和經(jīng)驗很多，概括起來要做到“五心”。

一要熱心。要以親和熱情的魅力去吸引新兵，做到放下架子、噓寒問暖、笑口常開、熱情親切、體貼入微，盡快縮短與新兵的心理距離，消除他們心理疑慮和初到部隊的緊張不適，使之感受到部隊大家庭的溫暖。

二要細心。帶兵人要心明眼亮，做細心人和有心人。要在全面掌握新的政治面貌、社會關(guān)系和文化素質(zhì)等基本情況的基礎(chǔ)上，通過“訓(xùn)練看勁頭、吃飯看胃口、就寢看睡眠、來信看情緒”等方法，捕捉新兵瞬間的眼神、表情和動作，細致入微地觀察新兵的言談舉止、喜怒哀樂，分析新兵心理特點和興趣喜好，做到見微知著，準確把握新兵思想脈搏和實際情況，及時“對癥下藥”。

三要耐心。要做到“心平氣和有耐性、不急不躁有韌勁”，不能簡單地以“我說你聽，我講你做”、“以我為中心”來訓(xùn)新兵。要身體力行、為人師表地言傳身教，樹立“為兵服務(wù)”思想，不搞“倒服務(wù)”；要循序漸進、由淺入深、由易到難地分步分類科學(xué)組訓(xùn)，不搞“一刀切”；要以人為本、嚴格要求、依法管理、科學(xué)管理，不搞“土招式”。對接受能力和個體素質(zhì)差的新兵，允許有一個適應(yīng)過程，絕不能態(tài)度蠻橫、簡單粗暴，更不能打罵體罰。

四要關(guān)心。帶兵人要始終做到“身在兵中，兵在心中”。要從政治上去關(guān)心，正確對待新兵入伍動機，導(dǎo)正其人生航向，切不能漠視其成長進步和成才愿望，更不能冷嘲熱諷。要從工作上去關(guān)心，正確對待新兵的個休差異，有針對性地進行多幫多教多帶。要從生活上去關(guān)心，對生活自理能力差的要手把手地教，對思親念家情緒低的要面對面地談，對家庭實際困難多的要心貼心地幫。

五要公心。公生廉，正生威。帶兵人的一舉一動、一言一行直接影響新兵的思想情緒和工作勁頭。因此，不能亂許愿，以學(xué)技術(shù)、調(diào)崗位、考軍校等條件哄騙新兵，或為其牽線搭橋，亂拉關(guān)系；不能厚此薄彼，愛富兵不愛窮兵，愛機靈兵不愛憨兵，愛關(guān)系兵不愛一般兵；不能搞庸俗關(guān)系，而要搞“五湖四海”，一視同仁，公平公正地處理敏感問題，讓新兵心悅誠服。