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破解“李約瑟難題”切忌坐而論道

來源:解放軍報作者:程明責任編輯:吳昊2014-10-12 02:04

英國學者李約瑟有一個疑惑:盡管中國古代對人類科技發(fā)展作出了很多重要貢獻,但為什么科學和工業(yè)革命沒有在近代中國發(fā)生?這就是著名的“李約瑟難題”,既是個見仁見智的老問題,也是個需要探討的新課題。但若從技術敏感與改革關系角度來思考,也不無啟迪。

有學者研究表明,清朝康熙皇帝不僅自己對西學頗感興趣、涉獵甚廣,還要求官員虛心學習西方歷法和治水技術。其組織繪制的《皇輿全覽圖》科學水平位居世界前列,時間不謂不早,但為什么并沒有改變我國科技漸漸落伍的事實?究其原因,西學對康熙而言只是一種獵奇,只是一種雅興,對下面的官員來說則是一種負擔,不得不應付,未曾從國家富強、民族復興來認識和考慮,坐而論道、禁中清談,學得再多,也不可能對現(xiàn)實社會產(chǎn)生作用。因此說,研究“李約瑟難題”其實是對中國科技創(chuàng)新制度、環(huán)境以及文化的反思。

當前,我軍信息化建設有了長足進步,但也存在不容忽視的問題:基礎不牢固,關鍵技術受制于人,信息安全不托底;發(fā)展不平衡,硬件、軟件、數(shù)據(jù)發(fā)展不配套,信息化制度、文化、人才建設發(fā)展不協(xié)調(diào);模式不科學,靠加大投入的增量式發(fā)展遇到“天花板”,發(fā)展方式和路徑相互鎖定、固化等。面對不足,我們習慣于從起步晚、基礎弱等方面找原因,卻忽視了從更深層面反思。諸如用機械化思維抓信息化建設、急功近利及難以遏制的政績沖動等,已越來越成為發(fā)展阻礙。但面對新一代信息技術發(fā)展應用方興未艾,我們又可以說與西方發(fā)達國家處于同一起跑線上,這既是機會也是挑戰(zhàn),只有認識并解決好“李約瑟難題”,才能實現(xiàn)跨越發(fā)展。

解決“李約瑟難題”,沒有比進一步“解放思想、深化改革”更合適的答案了。一方面,必須把思想認識從對信息化過時的和機械的理解中解放出來,從那些不合時宜的觀念和經(jīng)驗束縛中解放出來,從主觀主義和形式主義的桎梏中解放出來,準確把握信息化進入加速發(fā)展新階段的特點要求,進一步端正信息化建設指導和目的,尤其要強化“不進則退,不快也退”的緊迫感,不觀望、不等待、不懈怠,敢擔當,立說立行。另一方面,自信而不自大,自強而不自閉,勇于開拓創(chuàng)新,以信息化思維和眼光謀篇布局,用新思路新手段搞好信息體系構建和優(yōu)化,靠改革創(chuàng)新推進制度文化完善和發(fā)展。虛心學習外軍好的東西,但絕不能邯鄲學步,生搬硬套;注意保持我軍好的做法,但絕不能削足適履,弄得不倫不類。

解決信息化建設“李約瑟難題”的過程,其實也是實踐探索、解決問題的過程,重在知行合一。美軍雖然缺乏完備的理論指導,但注重用技術解決問題,始終保持了信息化優(yōu)勢;俄軍雖然在信息化理論研究上建樹頗豐,信息化建設卻一直處于追趕狀態(tài)。我們應該取二者所長而避其短,跳出“為信息化而信息化”“以理論代替實踐”“用信息化裝點門面”等誤區(qū),堅持問題導向,在破解機械化和信息化復合發(fā)展的重難點問題中推動信息化加速發(fā)展。以軍隊新一輪調(diào)整改革為契機,健全頂層設計、集中統(tǒng)管、組織運用、人才培養(yǎng)等方面的體制機制,培養(yǎng)開放聯(lián)合的信息化文化,著力破除深層次問題和結構性障礙,打牢可持續(xù)發(fā)展的基礎。

解決信息化建設“李約瑟難題”,不僅要探尋方法,還要檢驗結果,必須把戰(zhàn)斗力標準立起來?!袄罴s瑟難題”不是難在沒有答案,而是難在實施與驗證,論高難行、無法檢驗的答案說得再好,也不能解決“難題”。軍隊信息化是一個不斷發(fā)展的動態(tài)過程,檢驗信息化建設成效,必須注重當前和長遠、需要和可能、重點和整體的有機統(tǒng)一,不能“就信息化看信息化”“把單項突破當整體進步”,要把戰(zhàn)斗力標準真正立起來。不單用技術標準來衡量,不妄用外軍標準來比較,而是用對現(xiàn)代化建設的貢獻度、對戰(zhàn)斗力建設的支撐度來審視,用重大軍事行動、近似實戰(zhàn)的演訓來檢驗,用系統(tǒng)模擬、量化數(shù)據(jù)來評估;既要縱向看也要橫向比,重在發(fā)現(xiàn)問題、找準位置,更全面、更直接、更準確地檢驗建設水平,加快成果向戰(zhàn)斗力轉化。

(《解放軍報》2014年10月12日 07版)