北京軍區(qū)某大隊加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

黨性分析豈能敷衍

6月底，北京軍區(qū)某大隊黨委組織黨員干部黨性分析評議時嚴(yán)格把關(guān)，退回8名黨員干部的黨性分析材料，并對他們進(jìn)行了批評教育。他們還舉一反三，對黨員干部普遍存在的21個共性問題一一列項，限期監(jiān)督解決。

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，大隊黨委要求全體黨員干部深刻剖析思想，撰寫黨性分析材料，然后由黨支部組織進(jìn)行評議。政治處一名干事圖省事，把以往一份個人鑒定拿過來，稍加改動形成了黨性分析材料。材料交上去沒多久就被退了回來，黨支部書記嚴(yán)肅批評他說，這份材料認(rèn)識膚淺，講的全是不疼不癢的表面問題，沒有觸及思想靈魂，沒有深刻剖析問題根源，要求他進(jìn)行深刻反思。

通過黨小組評議、支部審查、黨委抽查、網(wǎng)上公示等形式，大隊對全體黨員干部的黨性分析材料細(xì)致“過篩子”，8名黨員干部被責(zé)令反思重寫。大隊黨委書記郭明明說：“黨性分析能看出黨員的黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)，必須較真碰硬。”