大家懇談

上等兵劉家成：韓排長(zhǎng)軍事素質(zhì)存在短板，但是性格耿直，沒(méi)有那么多“套路”，跟他交往無(wú)需設(shè)防。戰(zhàn)士們平時(shí)都喜歡找他侃大山，特別是聊起足球來(lái)，那叫一個(gè)嗨。

班長(zhǎng)匡傲全：我感覺(jué)韓排長(zhǎng)啥都好，就是身上書(shū)生氣太濃，平時(shí)處理問(wèn)題時(shí)一根筋，不會(huì)變通，很多明明很簡(jiǎn)單的事，經(jīng)他的手就變得復(fù)雜了。

副指導(dǎo)員郭平：我也是從戰(zhàn)士考學(xué)上軍校一步一步走過(guò)來(lái)的，跟大學(xué)生士兵直接提干相比，我們這些部隊(duì)生長(zhǎng)干部因?yàn)槎鄬W(xué)了幾年軍事課，干起工作來(lái)可能更得心應(yīng)手一些。

教導(dǎo)員朱海博：我接觸過(guò)很多大學(xué)生士兵提干的排長(zhǎng)，他們都想在部隊(duì)擼起袖子干一番，但由于缺乏磨練，基本功不扎實(shí)，遇到重大任務(wù)時(shí)底氣不足，容易自亂陣腳，遇到挫折容易灰心，這一點(diǎn)需要我們一線帶兵人多體諒、多幫帶，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹？

對(duì)策建議

底氣不足緣于先天不足。大學(xué)生士兵提干后，從戰(zhàn)士到排長(zhǎng)，昔日的班長(zhǎng)成了自己手下的兵，管理起來(lái)確實(shí)會(huì)遇到不少挑戰(zhàn)，甚至還會(huì)產(chǎn)生一些矛盾。如何教育引導(dǎo)這些新排長(zhǎng)盡快適應(yīng)崗位進(jìn)入情況，扣好官之初的“第一粒扣子”，離不開(kāi)各級(jí)黨組織的悉心幫帶。

這些年，隨著大學(xué)生士兵提干人數(shù)逐年增加，各種矛盾問(wèn)題逐漸突出。作為黨委機(jī)關(guān)，要堅(jiān)持量才使用，科學(xué)合理為他們規(guī)劃成長(zhǎng)路徑。同時(shí)，也要適當(dāng)安排他們到不同崗位交流任職，幫助積累工作經(jīng)驗(yàn)。我建議，下一步調(diào)整使用干部時(shí)，上級(jí)可以出臺(tái)一些優(yōu)惠政策，對(duì)大學(xué)生士兵提干人員適度降低一些門(mén)檻。比如，對(duì)特別優(yōu)秀的，可以?xún)?yōu)先考慮評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職晉銜、送學(xué)培訓(xùn)等，以激發(fā)他們的工作積極性，讓大學(xué)生士兵提干排長(zhǎng)更有盼頭、有奔頭。

（武警江西總隊(duì)二支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)徐辰晨）