第二炮兵某旅以官兵意見為鏡深化整風(fēng)整改

常委帶頭認領(lǐng)問題接受問責(zé)

本報訊?劉尊杰、肖云艦報道：近日，筆者在第二炮兵某旅黨委會議室看到1張1米見方的表格，上面的127條官兵意見用綠、黃、紅3種顏色標記，分別代表已整改事項、正在整改事項和未按規(guī)定時限完成整改的事項。表格中，負責(zé)落實相關(guān)事項的責(zé)任人，無一例外都是旅黨委常委。

這是前不久該旅黨委專題民主生活會期間梳理制作的基層意見整改落實進度表，表格還通過新設(shè)立的作風(fēng)意見公示欄向全旅公布。旅政委龐秀海介紹說，為了推動古田全軍政工會精神落地生根，今年以來，旅黨委一班人先后3次深入各片營區(qū)、多個點位，征求到基層官兵對黨委班子和個人的127條意見，涉及部隊作風(fēng)建設(shè)方方面面。比如，旅里規(guī)定操課時間不得安排公差，個別科室卻在休息時間叫公差；部隊統(tǒng)一著迷彩鞋、作戰(zhàn)靴時，個別領(lǐng)導(dǎo)穿皮鞋……

他們在梳理意見過程中發(fā)現(xiàn)，官兵反映集中的不少問題長期存在，但一直未能根治。結(jié)合專題教育整頓，旅黨委追根溯源，把官兵意見作為自我剖析、互拉袖子的正風(fēng)之鏡。兩名部門領(lǐng)導(dǎo)就工作統(tǒng)籌不夠?qū)е禄鶎用y的問題做了檢討，一名被指出存在“老好人”思想的黨委常委主動明確時限自覺整改。

如今，該旅定期把官兵意見拉單列表寫進整改項目，黨委常委率先逐人認領(lǐng)，并形成每周交班會對表、每月首長辦公會盤點、每季度士兵座談會問效、每半年黨委擴大會講評的推進落實機制。對沒有按時限完成整改或整改效果不理想的問題，旅黨委常委率先接受問責(zé)。截至目前，127條官兵意見中，84項已落實整改，因故未能整改到位的均已公開承諾完成時限。