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第二炮兵某旅:隨軍家屬喜獲企業(yè)聘用通知

來源:解放軍報作者:李永飛  溫志暉責任編輯:楊紅2015-02-09 09:30

第二炮兵某旅依托軍營育才中心構建“軍嫂育才鏈”

隨軍家屬喜獲企業(yè)聘用通知

拿到職業(yè)技能鑒定證書的軍嫂們興高采烈走出旅育才中心。王小生
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本報訊 特約記者李永飛、通訊員溫志暉報道:1月27日,第二炮兵某旅發(fā)射四營副營長張超接了一個電話,燦爛的笑容立刻溢滿臉龐。他樂呵呵地告訴身邊戰(zhàn)友:“你嫂子被一家餐飲企業(yè)聘用了!”當天晚上,他帶著妻子苗紅專程來到旅育才中心,向負責培訓的機關干部致謝。

家屬找到工作,咋去育才中心道謝?張超向記者道出事情的原委。夫妻兩地分居多年,好不容易盼到了妻子隨軍,可新的難題又讓這個小家庭高興不起來:苗紅不僅從都市走進了山溝,還從“白領”變成了待業(yè)人員。去了駐地人才市場好幾次,她都無功而返。雖然苗紅從不抱怨,但張超總覺得虧欠妻子,“后院”之憂讓他愁眉難展。去年,旅里推出一項新舉措:利用軍營育才中心空閑時段專門開設軍嫂就業(yè)技能培訓,苗紅參加了烹飪技能班,不僅拿到了等級廚師證,還如愿找到了合適的工作。

苗紅遭遇的“就業(yè)難”,也曾困擾該旅其他30多名隨軍家屬。有的家屬隨軍后專業(yè)不對口找不到合適崗位,有的因為能力素質較弱難以勝任。旅領導在積極協調地方相關部門按照有關法規(guī)促進軍嫂就業(yè)的同時,積極引導官兵和隨軍家屬轉變就業(yè)觀念:通過“充電”提高隨軍家屬就業(yè)技能,有了“金剛鉆”不愁沒事干。

為了更好地給隨軍家屬“充電”,該旅充分開發(fā)育才中心的資源,專門開辦軍嫂就業(yè)技能培訓班,開設了烹飪、數控、多媒體制作等4類19個教學實踐課程。他們“借梯上樓”,聯合4所軍地高校構建網絡教學平臺,共同打造“軍嫂育才基地”。同時,他們還與駐地教育信息中心、人力資源和社會保障局技能鑒定中心和6家企業(yè)建立軍民融合育才協作機制,構建起學習教育、學歷升級,技能培訓、資格認證于一體的“軍嫂育才鏈”。

雖是歲末寒冬,軍嫂技能培訓班卻辦得如火如荼。記者在采訪中了解到,他們根據隨軍家屬的文化程度、特長愛好、就業(yè)意愿等量身繪制“成才路線圖”,通過“集中淬火”等方式系統(tǒng)育才;以社會需求為牽引,遴選6名優(yōu)秀技術骨干擔任數碼控制、網頁設計等專業(yè)的“育才導師”,還外請教員講授電子商務、酒店管理等知識;組織參觀見學,讓隨軍家屬了解物聯網、云辦公虛擬平臺等新技術,拓寬思維和視野。

據了解,該旅開辦的首期軍嫂就業(yè)技能培訓班結業(yè)后,有6名軍嫂成功應聘到稱心的工作崗位。在新年度工作計劃中,該旅繼續(xù)把隨軍家屬就業(yè)培訓列入為官兵辦的實事之列,新一輪“軍嫂育才”即將展開……