規(guī)范抓建基層秩序的務實舉措

本報評論員

經中央軍委批準，四總部日前頒發(fā)《關于進一步規(guī)范基層工作指導和管理秩序若干規(guī)定》。這是貫徹落實習主席重要指示，改進領導機關指導方式、維護基層正規(guī)秩序的有力舉措，對于深入推進依法治軍、從嚴治軍，增強基層內生動力和工作主動性，推動強軍目標在基層落地生根，具有重要意義。

“求木之長者，必固其根本”?；鶎邮擒婈牭母?，基層生機勃發(fā)，強軍偉業(yè)必充滿希望。近年來，各級堅決貫徹習主席和軍委決策指示，緊緊圍繞強軍目標抓基層打基礎，基層建設呈現出創(chuàng)新發(fā)展強勁態(tài)勢。但也要看到，妨礙基層發(fā)展的一些老病癥尚未根治，抑制基層活力的不少新問題亟待破解。突出的是，備受詬病的“五多”像韭菜一樣，割了一茬又生一茬，給基層造成無謂的“苦、累、緊”；有的同志用“鴕鳥心態(tài)”面對新事物，管理理念與時代發(fā)展擰著勁，與官兵合理需求不合拍；有些政策制度未與世易時移相同步，率由舊章難適新路?！兑?guī)定》“十二條”，條條都是硬招實招，直奔著官兵反映最強烈、最期盼解決的問題對癥下藥，必將給基層建設發(fā)展注入新的生機活力。

基層忙亂，源頭在機關?！拔宥唷眴栴}的生發(fā)，原因多種多樣，主要還是一些領導機關工作指導思想不端正、指導方式不科學。如果政績觀偏移，急于出亮點、求顯績，熱衷于使虛招、玩花招；如果工作統(tǒng)籌不力，想一出是一出，“一個將軍一個令”；如果為了顯示分管工作重要和抓的力度，接二連三地開會，連篇累牘地發(fā)文，隨心所欲下工作組，則必然使基層無所適從、疲于應付。糾治“五多”痼疾，加強思想教育、理清機關職能、搞好統(tǒng)籌協(xié)調等必不可少，但關鍵的一招是厲行法治?！兑?guī)定》具體實在，看得見、摸得著、剛性強，為防止和克服“五多”提供了重要法規(guī)保障。只要照著辦、真落實，就能有效管住機關的亂忙、亂作為，使基層規(guī)范有序地抓工作搞建設。

基層有活力，管理要科學。管理之理，既有條理性意含，更有合理性意蘊，正所謂“管在理上”才能管出順氣、管出士氣?，F在，社會環(huán)境深刻變化，物質條件明顯改善，信息技術改變生活，人性需求的滿足有了厚實基礎。毋庸置疑，軍隊具有特殊性，軍人不可能像普通人那樣自在，否則軍將不軍。同時必須承認，開放的社會沒有封閉的軍營，共享社會發(fā)展成果是軍人應有的權利。馬克思就說過：“人們從事的一切社會實踐活動都是為了滿足其需要而進行的?！薄兑?guī)定》堅持嚴格管理與科學管理相統(tǒng)一，積極適應時代發(fā)展，改進創(chuàng)新關系官兵切身利益的政策制度，更好地滿足享受親情、感知社會、學習交流等合理需求，使官兵有更多獲得感。

《規(guī)定》規(guī)范的是基層工作指導和管理秩序，飽含的是習主席和軍委對基層建設的高度重視和對廣大官兵的深切關懷。我們要把習主席的期望和厚愛化作投身強軍實踐的強大動力，為夯實強軍根基、實現強軍偉業(yè)不懈奮斗。