加快軍事人員現(xiàn)代化

——認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神系列談

■張偉斌

人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢。黨的二十大報告要求，加快軍事人員現(xiàn)代化。這深刻揭示了現(xiàn)代化軍隊建設的普遍規(guī)律，反映出強國強軍的時代要求，是如期實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標的迫切需要。

軍隊現(xiàn)代化的核心是人的現(xiàn)代化。馬克思主義認為，人是實踐活動的主體，人的發(fā)展是社會發(fā)展的核心和動力。而人的現(xiàn)代化，是社會現(xiàn)代化發(fā)展進程中對人的發(fā)展的時代要求。國防和軍隊現(xiàn)代化建設，是一個以軍事理論為先導、以軍隊組織形態(tài)為保證、以軍事人員為核心、以武器裝備為基礎構成的完整體系和宏大工程。在國防和軍隊現(xiàn)代化進程中，軍事人員現(xiàn)代化是最具活力和支配力、變革力的主體要素，其他要素的實現(xiàn)程度都有賴于主體要素的發(fā)揮。全面推進軍事人員現(xiàn)代化，充分發(fā)揮軍事人員主體能動作用，既遵循了國防和軍隊現(xiàn)代化的普遍規(guī)律，也是對馬克思主義關于人的全面發(fā)展理論的創(chuàng)造性運用。

強軍之道，要在得人。人才是推動我軍高質(zhì)量發(fā)展、贏得軍事競爭和未來戰(zhàn)爭主動的關鍵因素。誰能在人才競爭上占得先機，誰就能贏得更大的戰(zhàn)略主動；誰能擁有人才上的優(yōu)勢，誰就能取得實力上的優(yōu)勢。全面推進軍事人員現(xiàn)代化的過程，實質(zhì)上是把人力資源轉化為人才資源、把人的數(shù)量優(yōu)勢轉化為質(zhì)量優(yōu)勢的過程，是以人才優(yōu)勢贏得競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢的過程。隨著戰(zhàn)爭形態(tài)加速向信息化智能化演變，作戰(zhàn)方式由“以物釋能”向“以網(wǎng)聚能”“以智馭能”轉變，正在革命性地改變?nèi)嗽趹?zhàn)爭中的賦能方式和運用模式，對軍事人才的戰(zhàn)略思維、科技素養(yǎng)、聯(lián)合意識等能力素質(zhì)要求越來越高。在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中，沒有人才、人才不足、人才質(zhì)量不高，是打不了勝仗的。

黨的十八大以來，黨中央、中央軍委和習主席把實施新時代人才強軍戰(zhàn)略擺在強軍事業(yè)發(fā)展突出位置，在重振黨管人才政治綱紀、立起為戰(zhàn)育人鮮明導向、優(yōu)化人才隊伍建設布局、深化人力資源政策制度改革、推動人才領域開放融合等方面下了很大氣力，人才強軍之道越拓越寬，官兵成才之路越走越廣，我軍人才工作取得歷史性成就。

人才強則事業(yè)強，人才興則軍隊興。加快軍事人員現(xiàn)代化，要求我們必須深入實施新時代人才強軍戰(zhàn)略，以聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才、高層次科技創(chuàng)新人才、高水平戰(zhàn)略管理人才為重點，加快打造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化新型軍事人才方陣。聚焦立德樹人、為戰(zhàn)育人，加快完善三位一體新型軍事人才培養(yǎng)體系。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推動軍事人員能力素質(zhì)、結構布局、開發(fā)管理全面轉型升級，全面加強新時代我軍人才工作，為如期實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標提供堅強的人才保證和智力支持。

（作者單位：遼寧省大連軍分區(qū)）

?