創(chuàng)新匯聚智慧之光

——人才是創(chuàng)新的核心要素，加緊集聚大批高端人才是推動(dòng)我軍改革創(chuàng)新的當(dāng)務(wù)之急

兩會(huì)前夕，記者來(lái)到海軍工程大學(xué)教授馬偉明代表領(lǐng)銜的電力電子技術(shù)研究所時(shí)，恰逢喜訊傳來(lái)——該研究所被海軍記一等功，研究所成員1人榮立一等功，5人榮立二等功，1人榮立三等功。

“人才是創(chuàng)新的核心要素，加緊集聚大批高端人才是推動(dòng)我軍改革創(chuàng)新的當(dāng)務(wù)之急?！瘪R偉明時(shí)刻牢記習(xí)主席的殷殷囑托。他坦言：“作為一名軍隊(duì)院校工作者，我的職責(zé)就是培養(yǎng)出一流的創(chuàng)新型人才?！?/p>

培養(yǎng)一流人才必須要有一流的機(jī)遇，而這種機(jī)遇是等不來(lái)的，要靠自己創(chuàng)造。創(chuàng)造這種機(jī)遇，就要緊盯軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)，抓住海軍發(fā)展的機(jī)遇，選準(zhǔn)主攻方向和突破口進(jìn)行攻關(guān)。

秉承這一信念，30年來(lái)，馬偉明帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期致力于艦船電氣工程領(lǐng)域研究，在艦船綜合電力技術(shù)和新能源接入技術(shù)等領(lǐng)域取得了一批原創(chuàng)性重大成果。與此同時(shí)，一座一流的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)平臺(tái)也逐漸形成。

以近日榮立一等功的魯軍勇為例，2005年他加入馬偉明帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)后，很快就擔(dān)任某重大科研項(xiàng)目課題組負(fù)責(zé)人。經(jīng)過(guò)艱難攻關(guān)，這項(xiàng)重大研究取得圓滿成功。如今，他已成長(zhǎng)為全軍最年輕的國(guó)防重大項(xiàng)目首席科學(xué)家。

在馬偉明的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中，類似魯軍勇般迅速成長(zhǎng)的故事比比皆是：電力電子方向首席教授肖飛39歲、集成化發(fā)電方向首席專家王東38歲、某儲(chǔ)能裝備課題負(fù)責(zé)人歐陽(yáng)斌30歲……

隨著團(tuán)隊(duì)的名氣越來(lái)越大，國(guó)內(nèi)外多個(gè)領(lǐng)域的頂尖人才也紛紛慕名加入。比如，“85后”博士程思為原本在國(guó)外有著高薪工作，但他最終還是決定投奔馬偉明，與之相似的還有“海歸”精英羅毅飛、沈洋……

目前，馬偉明團(tuán)隊(duì)的成員平均年齡35歲，在職干部過(guò)半擁有高級(jí)技術(shù)職稱，近90%干部擁有博士學(xué)位，形成了梯次配備、接力創(chuàng)新的人才方陣。

“年輕人脫穎而出，這才是團(tuán)隊(duì)最大的成就?！瘪R偉明說(shuō)。

頂著南京街頭飄落的小雨，記者來(lái)到了軍隊(duì)人大代表、陸軍第1集團(tuán)軍某團(tuán)排長(zhǎng)羅尕機(jī)的住所。收起鋪滿一桌子的書本資料，這個(gè)黝黑的康巴漢子憨憨一笑：“今年上會(huì)，我打算就少數(shù)民族官兵在部隊(duì)發(fā)揮作用問(wèn)題提出建議，雖然調(diào)研過(guò)程很辛苦，但這一切都值得?！?/p>

拿著一個(gè)小本子，羅尕機(jī)開始細(xì)數(shù)少數(shù)民族官兵的優(yōu)勢(shì)——熟悉軍情民情、通曉多種語(yǔ)言、了解當(dāng)?shù)亓?xí)俗……在他看來(lái)，少數(shù)民族官兵走進(jìn)軍營(yíng)，不僅是民族團(tuán)結(jié)的具體表現(xiàn)，更能為軍隊(duì)建設(shè)帶來(lái)很多好處。

羅尕機(jī)說(shuō)，習(xí)主席指出要積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)、保留、使用的體制機(jī)制和政策制度，以更加開放的視野引進(jìn)和集聚人才。少數(shù)民族各具特色，也有各自的創(chuàng)新文化，相信更多的少數(shù)民族官兵來(lái)到部隊(duì)后，將在軍營(yíng)擦出更多創(chuàng)新的火花。