鄭州聯(lián)勤保障中心著力深化以案促改以案促治——

“廉政警情”精準立起整改靶標

■馬萬里  李偉  解放軍報記者  郭晨

精選案例通報典型問題、數(shù)據(jù)對比指明差距不足、對整改滯后單位亮起紅燈……今年以來，鄭州聯(lián)勤保障中心紀委監(jiān)委連續(xù)下發(fā)《廉政警情》，通過常態(tài)預警與精準指導相結合，督導整改與自覺查糾相貫通，幫助基層舉一反三查糾問題、堵塞漏洞，切實把監(jiān)督執(zhí)紀勢能轉化為體系治理效能。

該中心紀委領導介紹，在問題查辦整改過程中，他們針對一些類似問題在不同單位反復發(fā)生，個別單位就問題改問題、治標不治本等現(xiàn)象認真復盤檢討，感到原因主要是個別單位系統(tǒng)理念樹得不牢，不善于用他人教訓檢視提高自己，對已暴露的問題整改落實較好，但對風險隱患預見不夠、防范不力。為此，該中心從改進機關指導入手，將平時檢查發(fā)現(xiàn)的典型性、傾向性、易發(fā)多發(fā)問題分類梳理，采取專題、專項形式定期進行通報，引導基層主動對照檢視整改，讓反復出現(xiàn)的老問題逐漸減少，讓新出現(xiàn)的問題難以蔓延。

記者看到，《廉政警情》累計通報的70余個案例中，既有學風文風、訓風考風、公務接待等共性問題，也有招標采購、療養(yǎng)醫(yī)療、住房分配等重點行業(yè)領域問題，每個案例均清晰寫明當事人違規(guī)違紀情形和追責問責情況，有的明顯違規(guī)違紀受到紀律處分，有的情節(jié)輕微受到相應處理，還有管理不規(guī)范、落實打折扣等一般性、苗頭性問題被責令整改。

“軍事訓練計劃時長不達標、考核項目缺少本人和監(jiān)督人員簽字、研究表彰對象參會人數(shù)和表決票數(shù)不符合規(guī)定，這些問題稍有不慎就容易發(fā)生，一定要引起重視，認真對照檢查?！苯?，該中心某儲供基地紀委書記和紀委委員、基層風氣監(jiān)督員們一起，圍繞《廉政警情》中通報的訓風考風不正、表彰獎勵議事不規(guī)范等案例展開討論，結合單位實際研究防范措施。紀委委員結合案例指出的問題，從群眾提名、民主推薦、基層研究、機關考察等方面系統(tǒng)講解了實施獎勵的工作流程和監(jiān)督要點，拉直了部分監(jiān)督員心中的問號。

“以往抓問題預防，有時找不準方向、搞不清重點，存在被動應對甚至坐等上級查出問題再整改的問題?！痹摶鼗鶎语L氣監(jiān)督員、中士朱佳寶深有感觸地說，通過《廉政警情》提示引導，自己對盯緊重點人、防在關鍵時、管在要害處的理解更清晰了，開展監(jiān)督更有針對性、底氣更足了。

為進一步深化以案促改、以案促治，該中心還編印典型案例《危崖》，對各單位歷年問題整改情況進行“回頭看”，制發(fā)紀檢監(jiān)察建議，督促健全重點行業(yè)制度17項，著力把一個個具體問題的整改成效轉化為整體治理成效。