在互聯(lián)網(wǎng)+的全新時代，第322醫(yī)院積極適應醫(yī)務人員空閑整塊化時間少、碎片化時間多的特點，充分發(fā)揮微信公眾號平臺快捷、方便、靈活的優(yōu)勢，大力開展微宣傳、微教育、微互動、微服務系列活動，探索實踐微模式運行，努力使溝通、交流、服務潤物無聲地滲透到每個人、每一天的工作和生活之中。

用微信弘揚醫(yī)院主旋律

全院員工703人，人人都有智能手機，幾乎人人都會玩微信，走在路上，坐在車上，躺在床上，只要一有時間就會看看微信、刷刷朋友圈，瀏覽微信已經(jīng)成為生活的一部分，也成為醫(yī)院互動教育的一個新渠道、新載體。

醫(yī)院與駐地一家公司聯(lián)合開通微信公眾號，指定一名大學生士官專門負責采編，科室每月至少撰寫或推薦1條新聞線索，內容包括先進典型、個人才藝、工作體會、技術創(chuàng)新、亮點工作、精彩鏈接等，全體員工人人注冊、人人關注，注重用身邊事教育身邊人。結合可能擔負的任務，推送熱點敏感問題專家解讀集錦、演習保障要聞、野外訓練演練剪影等，強化員工應急、應戰(zhàn)保障意識。針對員工存在的傾向性問題、疑慮，及時推送深刻的人生感悟、簡潔的政策要點，實行會前十分鐘精彩“微視頻”教育，組織“群里人”專題討論，第一時間做好說服教育工作。適應醫(yī)療行業(yè)特點，采編老專家曹再瑞、請為值夜班的護士點個贊、血液透析室的一天、龍鳳胎的誕生記等，從不同側面反映醫(yī)務人員的敬業(yè)精神、精細品格；著眼純正院風行風，開展最信賴醫(yī)生、最美護士微信評選活動；每季度公布一次感謝信榜、拒收紅包榜、學術論文榜；通報處理收紅包、醫(yī)療事故的當事人和責任人；每年底編發(fā)醫(yī)生、護士、職工等各類人員先進事跡，努力樹正氣、剎歪風。

一年多來，醫(yī)院采編微信教育素材200余個，累計關注人數(shù)2萬多人，日點擊量近千人次。一位復員老兵最后的心里話、一名軍人特殊的求婚儀式、我最喜愛的晚會節(jié)目評選等微信，在軍內外引起強烈反響，點贊、留言都達萬余人次。今年分部下達醫(yī)院13個轉業(yè)指標，面對軍改期間的政策變化，不少同志感到困惑、迷茫，圍繞軍轉安置形勢、基本常識、政策新亮點、自主擇業(yè)與退休安置優(yōu)劣等問題，專門編發(fā)一條微信，供大家仔細分析，根據(jù)個人實際拿定主意，目前無論是確定計劃分配，還是自主擇業(yè)、復員的同志，都比較滿意。