新華社合肥２月１１日電（記者鮑曉菁）安徽省１０日召開全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作會議，發(fā)布試點方案：建立科學合理的藥品和醫(yī)療服務價格制度、現代醫(yī)院管理制度、符合醫(yī)療行業(yè)特點的公立醫(yī)院人事薪酬制度……

安徽省省長王學軍介紹，試點方案確定了十個方面４１項改革任務，其中全面破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”、建立現代醫(yī)院管理和分級診療制度、醫(yī)療保險管理和藥品采購供應制度改革、發(fā)展社會辦醫(yī)、鞏固基層醫(yī)改成果和加強醫(yī)療衛(wèi)生機構服務和運行治療監(jiān)管等８項工作是重點。

根據試點方案，安徽省確立了到２０１７年基本完成醫(yī)藥衛(wèi)生綜合體制改革的重點工作和任務，到２０２０年基本建成全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，明顯提高人民群眾滿意度，不斷提高人民群眾健康水平。

記者了解到，今年安徽將在全面實施縣級公立醫(yī)院綜合改革、取消藥品加成的基礎上，將省屬公立醫(yī)院和市屬公立醫(yī)院全面取消藥品加成，實行零差率銷售；同步執(zhí)行調整后的醫(yī)療服務價格、同步實施藥品、耗材、設備的“帶量采購”；把醫(yī)院工資總額與服務質量、數量掛鉤，與醫(yī)療服務收入（不含藥品、耗材收入和大型設備檢查收入）占醫(yī)院總收入的比重掛鉤，與控制基本醫(yī)保費用增長掛鉤，與控制醫(yī)院資產負債率掛鉤。（完）