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北京市中醫(yī)管理局局長趙靜

管理要能夠適應(yīng)醫(yī)改的需要

北京市中醫(yī)管理局趙靜局長

作為中醫(yī)院的管理者，需要在醫(yī)療體制改革中轉(zhuǎn)變原有的管理理念，使中醫(yī)院的管理發(fā)展能夠適應(yīng)醫(yī)改的需要，能夠在醫(yī)改中使中醫(yī)院的發(fā)展更能滿足人民群眾的需要。新的管理理念已經(jīng)成為每一個中醫(yī)院管理者亟待解決的一些新問題：中醫(yī)院的管理者要從思想上，從政策理解上，以及科學(xué)與技能管理，法律法規(guī)，文化建設(shè)，公共關(guān)系與接觸媒體等多層面解決這些亟待解決的問題。

目前醫(yī)院管理的群體基本上以專業(yè)型和專家型為主，真正的管理型干部還是非常少的。所以，我們這次辦班從適合我們從專業(yè)型、專家型向管理型進行轉(zhuǎn)變進行針對性的設(shè)計和安排，從解讀我們的政策到科學(xué)管理與技術(shù)指導(dǎo)上，以及富有哲學(xué)理念的國學(xué)課程的安排上，使每位學(xué)員和參與者都能從作為一個現(xiàn)代管理者上來更新知識，更新理念，完善我們的管理理念和管理能力，不斷提升和豐富我們的管理水平和技能。

北京中醫(yī)藥大學(xué)黨委書記吳建偉

培養(yǎng)五大意識 提升管理能力

北京中藥大學(xué)吳建偉書記

我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革已經(jīng)進入攻堅階段，要建設(shè)現(xiàn)代中醫(yī)院，更好的服務(wù)社會，并且使醫(yī)院在改革中得到進一步發(fā)展，培養(yǎng)一支現(xiàn)代化高素質(zhì)的醫(yī)院高級管理隊伍至關(guān)重要，中醫(yī)院現(xiàn)代職業(yè)化管理素質(zhì)提升高級培訓(xùn)項目的實施對提高中醫(yī)院管理干部的理論素質(zhì)，提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的管理能力與管理水平，提高醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)能力和核心競爭力，促進中藥事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。

培養(yǎng)和造就高素質(zhì)現(xiàn)代醫(yī)院管理者是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，現(xiàn)代醫(yī)院管理者不但要精通業(yè)務(wù)，還要掌握現(xiàn)代管理理論與管理技術(shù)，掌握市場經(jīng)濟的規(guī)律和法律知識、人文社會學(xué)知識，指導(dǎo)和規(guī)范醫(yī)院的行為，促進醫(yī)院更好的發(fā)展。在此，希望我們的醫(yī)院管理者和各位學(xué)員通過學(xué)習(xí)，能夠進一步培養(yǎng)我們的管理意識、競爭意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識，使學(xué)院和醫(yī)院管理者的現(xiàn)代管理思維、政策理論水平、組織管理能力、知識結(jié)構(gòu)層次等得到進一步的提升。