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會上，楊干事通過舉例說明當(dāng)今部分畢業(yè)國防生在部隊任職工作中存在進入角色較慢、帶兵經(jīng)驗不足、組織紀(jì)律觀念淡薄、心理素質(zhì)相對脆弱等問題，就如何培養(yǎng)國防生部隊任職能力與全體骨干進行全面深入的交流。他指出，樹立軍人意識，提升政治素養(yǎng)是培養(yǎng)部隊任職能力的基本前提；發(fā)揮知識優(yōu)勢，科學(xué)帶兵組訓(xùn)是提高部隊任職能力的關(guān)鍵方法；注重日常養(yǎng)成，加強作風(fēng)建設(shè)是增進部隊任職能力的根本保證；投身實踐鍛煉，磨練意志品質(zhì)是提升部隊任職能力的重要途徑。他希望全體骨干要抓住鍛煉機會，切實培養(yǎng)國防生大局觀念，牢固樹立軍人意識，履職盡責(zé)、不畏困難、嚴(yán)明紀(jì)律、團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)個人管理水平、工作能力、心理素質(zhì)的全面提升，確保新學(xué)期模擬營各項工作有序有效開展，高質(zhì)保量完成。