江蘇省副省長、省征兵領導小組組長徐鳴——

聚焦強軍目標　服務能打勝仗

近年來，兵員大省江蘇聚焦強軍目標，服務能打勝仗，軍地各級齊抓共管、密切配合，協(xié)力做好征兵工作。

堅持多措并舉，深化平時準備。貫徹“一季征兵、四季準備”要求，把功夫下在平時。每年年初，結合民兵預備役整組，組織廣大專武、民兵和學生干部，上門入戶、進校入企同步開展兵役登記，掌握兵源底數，建立名冊檔案，適齡青年登記率達92%以上。將征兵宣傳納入大國防教育，領導培訓固化內容，新聞媒體開辟專欄，高校軍訓集中宣講，通過紅色資源感召、重大節(jié)日發(fā)動、新興媒介傳播、基層網點滲透，使尚武從軍深入人心、成為自覺。按照“工作前移、爭取主動，協(xié)議約定、有效管理”思路，每年6月底前，完成在校大學生體檢、政考和預定兵工作，逐人簽訂協(xié)議，減少兵員流失，爭取工作主動。

堅持聚焦主體，提升征集質量。積極適應征集主體調整變化，充分釋放江蘇教育紅利，實現向教育要人才、到院校選兵員。吸納高校為所在縣（市、區(qū)）征兵領導小組成員單位，成立校級征兵領導小組和征兵辦公室，明確校黨委書記為征兵工作第一責任人，接受屬地兵役機關領導。根據高校類別和在校生人數，由兵役機關會同教育行政部門直接向高校下達征兵任務，將征兵成效納入高校年度工作和就業(yè)工作考評，并作為確定來年招生數量的重要參考，使“軟指標”變成“硬任務”。以省轄市為單位，組織人武部與高校掛鉤開展征兵工作，均衡高校兵源潛力和區(qū)域征集負擔，實現完成任務與提高大學生比例“雙贏”。

堅持政策激勵，推動健康發(fā)展。修訂《江蘇省征兵工作條例》，在全國率先構建軍人榮譽體系，使參軍報國成為社會榮光。吸引入伍。大幅上調義務兵家庭優(yōu)待金和退役士兵一次性經濟補助金，并于2012年實現城鄉(xiāng)一體化；首創(chuàng)大學生入伍獎勵金，大學生服義務兵役期間，每年按義務兵家庭優(yōu)待金標準的40-60%增發(fā)獎勵金。優(yōu)待在伍。服義務兵役期間被評為優(yōu)秀士兵、榮立三、二、一等功和被大軍區(qū)以上授予榮譽稱號的，按照義務兵家庭優(yōu)待金標準的10%、20%、40%、50%發(fā)放獎勵金；入伍前是在職職工的，原勞動合同順延，家屬享受單位職工家屬福利待遇。暖心退伍。國有企事業(yè)單位每年拿出不少于10%指標招聘當年退役的江蘇籍大學生士兵，特殊公務員崗位定向招錄退役大學畢業(yè)生士兵；組織退役士兵免費職業(yè)技能培訓，僅2015年全省就投入資金3.2億元，培訓退役士兵2.7萬人，經訓就業(yè)率達95%。