參軍報國正當時

——山東省破解高素質兵員征集難題紀實

■劉衛(wèi)華　徐　強　本報特約記者　熊永嶺

編者按 奉獻的青春最美麗，實干的人生最精彩。對年輕人而言，軍營不僅是追逐理想的地方，更是成長的地方、收獲的地方，年青一代應把個人理想融入強軍夢想，通過到軍營施展才華砥礪人生、提升價值。近年來，山東省重視用國防教育培塑應征青年的報國情懷，不斷推出征集高素質兵員的優(yōu)惠政策，兵役機關提前謀劃、主動攻關，徹底扭轉了高素質兵員難征集的不利局面，打贏了一場漂亮的翻身仗。

1.8倍、2倍、2.5倍、3倍……進入7月，山東各地兵役機關熱鬧異常，全省網上報名數量節(jié)節(jié)攀升，報名人數已經達到任務數的3倍以上，大學生報名人數也達到指導比例的近2倍。

然而，就在幾年前的那個冬天，距離新兵起運不到兩周時間，多數地市還沒有完成征集任務，兵役機關為征不齊兵員發(fā)盡了愁。為何僅隔短短數年，山東征兵工作就發(fā)生翻天覆地的變化？征兵工作全面展開之際，記者在山東進行了一番探尋。

當兵熱不熱，關鍵看政策

——優(yōu)惠政策激發(fā)參軍熱情

當兵熱不熱，關鍵看政策。這是山東各級兵役機關數年經歷的切身體會，也是征兵工作回暖升溫的基本經驗。據統(tǒng)計，2010年以來，全省各級各部門和行業(yè)系統(tǒng)制定出臺征兵工作法規(guī)政策700余項。山東征兵工作靠著這些政策攻堅克難、走在全國前列。

是什么原因造成“當兵冷、征兵難”？度過5年前的征兵“寒冬”，省征兵辦公室在全省展開一次深入調研，發(fā)現部隊吸引力不足、退役就業(yè)不暢是影響參軍熱情的重要原因。經過研究分析和多方協(xié)調，山東在全國率先出臺《關于加強新形勢下征兵工作的意見》，從提高優(yōu)待補助標準、加大退役安置力度、加強職業(yè)技能培訓等方面提出明確要求，各市、縣也結合實際出臺激勵政策，當年就扭轉了征兵困境，保質保量完成了征兵任務。

地方黨委、政府對征兵工作的重視與支持，伴隨著山東征兵每一次探索進步、每一次改革跨越。2011年，“保質保量完成征兵任務”首次寫進省政府工作報告；2013年，省委、省政府專門下發(fā)通知加大大學生士兵優(yōu)待力度；2014年，省委、省政府制定出臺《關于改進完善17市科學發(fā)展綜合考核工作的意見》；2015年，省委、省政府《關于加快推進全省軍民融合深度發(fā)展的意見》進入研究論證階段，又將征兵工作作為重要內容進行專門部署。

今年征兵又是一場大考。在全省征兵工作會議上，省征兵工作領導小組組長、副省長季緗綺的講話擲地有聲：“今年是爭創(chuàng)雙擁模范城之年，只有征兵任務完成得好，才有參評資格?！?/p>

命令一出，動若風發(fā)。各級兵役機關依據省征兵辦公室分配任務，研究制定大學生征集方案；縣（市、區(qū)）主要領導現場簽字，承諾按時足額發(fā)放義務兵家庭優(yōu)待金……從政府到群眾，全方位、多層次的征兵準備鋪展開來。對此，省軍區(qū)司令員榮森之一語中的：“雙擁創(chuàng)城連著征兵、融合發(fā)展連著征兵、政績考核連著征兵，黨委、政府出臺政策，大力支持是山東征好兵、出精兵的根本前提?！?