“大山工作室”：一個(gè)人帶出一群人

■何　陽　吳則?！≡歼h(yuǎn)

“黃博士，采用咱們工作室改進(jìn)的方法之后，隊(duì)里制造出來的成品更符合裝備保障需求了！”近日，在西部戰(zhàn)區(qū)陸軍某裝備保障隊(duì)修理訓(xùn)練現(xiàn)場，軍士雷英豪手持嶄新的卡口零件，興沖沖地對該隊(duì)高級工程師黃大山說道。

雷英豪所說的工作室，成立于4年前。當(dāng)時(shí)，該隊(duì)面臨骨干人才分流斷檔等現(xiàn)實(shí)困難。如何將困局變成新局？隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)決定，由黃大山領(lǐng)銜成立工作室，充分發(fā)揮修理尖子作用，采取以老帶新、科研示范、集中攻關(guān)等方式，立足自身培養(yǎng)科研、維修人才。成立4年來，這支新生力量，積極遂行維修保障任務(wù)，全力保障裝備效能發(fā)揮，參與軍隊(duì)科研項(xiàng)目10余個(gè)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，編寫專著3部，“大山工作室”由此聲名遠(yuǎn)播。

2017年，完成博士學(xué)業(yè)的黃大山來到保障隊(duì)，面對大家“學(xué)歷這么高，到底能不能干事”的質(zhì)疑目光，以及“能在基層干多久”的猜測，他全身心投入到裝備修理一線。在某次赴高原駐訓(xùn)任務(wù)中，黃大山帶隊(duì)負(fù)責(zé)巡檢巡修、支援修理，檢修故障裝備多臺(tái)，排除故障多處，圓滿完成任務(wù)。同時(shí)，對高海拔、高寒環(huán)境下的裝甲車部件維修保障有了新思考。他的出色表現(xiàn)，贏得了戰(zhàn)友們的認(rèn)可。

此后，憑借扎實(shí)的理論功底和拼搏精神，黃大山先后完成某型裝備高原適應(yīng)性改造、維修數(shù)字化平臺(tái)系統(tǒng)模型設(shè)計(jì)等科研任務(wù)，并對多種型號裝甲裝備修理流程與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)范，很快成長為專家型人才。一個(gè)人可以走得更快，但一群人才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)?！按笊焦ぷ魇摇背闪⒑?，隊(duì)黨委為工作室購置專業(yè)設(shè)備，為科研提供硬件支撐；成立學(xué)術(shù)技術(shù)委員會(huì)，加強(qiáng)技術(shù)革新工作組織領(lǐng)導(dǎo)，讓科研更有前瞻性；暢通項(xiàng)目申報(bào)、審批流程，助力提高工作效率；安排隊(duì)里兩名有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級工程師定點(diǎn)幫帶，每年安排工作室成員外學(xué)外訓(xùn)、掛職培養(yǎng)、到院校進(jìn)修，增強(qiáng)大家的榮譽(yù)感、獲得感。

工作室成立后的第一場硬仗，是迎接某型坦克中修能力資格認(rèn)證。面對從未接觸過的新型主戰(zhàn)裝備，要在短時(shí)間內(nèi)形成中修能力本就是一件不容易的事，但大家的目標(biāo)很明確：高分通過認(rèn)證！

為此，他們前往友鄰單位現(xiàn)地開展“試中修”活動(dòng)。在沒有工廠專家指導(dǎo)、沒有完善設(shè)施的條件下，黃大山帶隊(duì)從零開始，逐個(gè)零部件拆解鑒定，逐臺(tái)裝備反復(fù)摸索，連續(xù)奮戰(zhàn)2個(gè)多月，總結(jié)出修理規(guī)程、故障排除手冊、必?fù)Q件清單等技術(shù)資料改進(jìn)意見，配套研制出各類臺(tái)架吊具。最終，他們高分通過考核，獲得該型坦克中修能力資格認(rèn)證。

從一開始只有一名核心成員，到現(xiàn)在擁有20余名老中青人才骨干梯次搭配的維修技術(shù)團(tuán)隊(duì)，“大山工作室”在一個(gè)又一個(gè)重大任務(wù)歷練中成長壯大，“大山”也有了新寓意——他們用大山一般的堅(jiān)守與堅(jiān)韌，扛起如山的使命。

從拆裝套筒等工具改良，到炮塔放置架、減震座椅等改進(jìn)優(yōu)化……近年來，隨著一項(xiàng)項(xiàng)成果出爐，工作室多名成員被評為科技英才和技術(shù)尖子，進(jìn)入計(jì)量、質(zhì)量、維修和管理專家?guī)?。在他們的指?dǎo)下，該隊(duì)參加并通過技能鑒定考核技術(shù)骨干達(dá)數(shù)十人，多人在軍地工匠人才技能大賽中斬獲殊榮，技師和高級工數(shù)量比5年前翻了一番。