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改革落實(shí)在軍營丨空軍某部制訂“軍士人才培養(yǎng)計(jì)劃”

來源:中國軍網(wǎng)-解放軍報 作者:李洋洋 張科進(jìn) 盧東方 責(zé)任編輯:杜圣智
2024-09-19 06:28:41

空軍某部制訂“軍士人才培養(yǎng)計(jì)劃”——

發(fā)展有路徑 工作有勁頭

■李洋洋  解放軍報記者  張科進(jìn)  盧東方

日前,空軍某部組織5公里武裝越野考核。該部某連一級上士徐亞楠沖鋒在前,帶動戰(zhàn)友奮勇爭先。

此前,徐亞楠因所在崗位沒有高級軍士編制,還在為自己下一步如何發(fā)展憂心忡忡。該部深入調(diào)研后發(fā)現(xiàn),像徐亞楠這種能力素質(zhì)過硬、渴望在部隊(duì)長期發(fā)展但受崗位編制限制的軍士并非個例。

隨著軍隊(duì)政策制度改革推進(jìn),相關(guān)制度法規(guī)漸次落地,為該部解決軍士人才培養(yǎng)保留問題提供了新思路。他們按照《軍士暫行條例》《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規(guī)定》和軍士晉升選改標(biāo)準(zhǔn),采取“超前培養(yǎng)、預(yù)先儲備、梯次接續(xù)”原則,區(qū)分初級、中級、高級軍士,結(jié)合專業(yè)優(yōu)長、短板弱項(xiàng)等,精準(zhǔn)制訂“軍士人才培養(yǎng)計(jì)劃”。

這份培養(yǎng)計(jì)劃,讓徐亞楠等軍士看到了發(fā)展的希望:未來不僅可以延期服役,還能通過考取證書等方式晉升高級軍士,舞臺廣闊、大有可為。

在連隊(duì)統(tǒng)籌幫帶和自身努力下,徐亞楠多次參加專業(yè)集訓(xùn),并通過多項(xiàng)專業(yè)技能認(rèn)證。去年,他在單位組織的群眾性練兵比武中以優(yōu)異成績斬獲“金牌炮手”,榮立三等功?!扒逦髁说穆殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓我們發(fā)展有路徑、工作有勁頭?!毙靵嗛吲d地說。

“軍士隊(duì)伍是部隊(duì)的中堅(jiān)力量,幫助他們規(guī)劃好個人職業(yè)發(fā)展路徑,不僅有利于個人成長成才,還能推動部隊(duì)建設(shè)發(fā)展?!痹摬咳肆Y源科丁干事介紹,“軍士人才培養(yǎng)計(jì)劃”打通了軍士相關(guān)政策制度落實(shí)落地的“最后一公里”,解決了個別單位存在的崗位缺才、有才無崗等問題。

作為官兵公認(rèn)的某專業(yè)領(lǐng)域“大拿”,一級上士袁國旭多次參加重大演習(xí)演訓(xùn)任務(wù),并幫帶培養(yǎng)出多名業(yè)務(wù)骨干?!败娛咳瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃”推行后,連隊(duì)根據(jù)崗位情況和個人意愿,將袁國旭列入預(yù)任高級軍士名單,并為其量身制訂“軍士培養(yǎng)計(jì)劃表”。

“‘軍士培養(yǎng)計(jì)劃表’是‘軍士人才培養(yǎng)計(jì)劃’的重要組成部分,不僅詳細(xì)記錄了每名培養(yǎng)對象的學(xué)歷層次、專業(yè)年限等信息,還包括下一步晉升必需的培訓(xùn)經(jīng)歷和資格證書等情況。”丁干事介紹,他們通過一人一案的方式,用足、用活相關(guān)政策制度,進(jìn)一步釋放改革紅利。

記者在采訪中了解到,該旅還將德才表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績突出的骨干,納入高級軍士“人才庫”,通過優(yōu)化育才鏈路、拓寬培養(yǎng)渠道、做好選學(xué)送訓(xùn)等工作,推動軍士隊(duì)伍建設(shè)水平不斷提升。

“軍士人才培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施以來,該部持續(xù)優(yōu)化完善軍士人才培養(yǎng)機(jī)制,建立健全軍士人才培養(yǎng)體系。廣大軍士主動將個人成長成才融入單位建設(shè)發(fā)展,不斷掀起精武強(qiáng)能熱潮。

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