信息支援部隊某部深入學習貫徹中央軍委政治工作會議精神——

精準知事識人 選準配強干部

■張大鵬  解放軍報特約記者  張少波

前不久，新組建的信息支援部隊某部圍繞軍官考核、晉升任用等工作，系統(tǒng)擬訂強化人力資源管理措施辦法，著力加強干部隊伍建設。

“習主席在中央軍委政治工作會議上，體系部署新征程上推進政治建軍要抓好的重點工作，其中之一就是加強干部隊伍建設。這為我們鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，集聚強軍人才，進一步指明了方向、提供了遵循。”該部領(lǐng)導介紹，黨委一班人在認真學習中央軍委政治工作會議精神后一致認為，建強干部隊伍是部隊建設發(fā)展的關(guān)鍵，必須選準配強干部。

加強干部隊伍建設，推進人員科學落編定崗，既關(guān)系部隊發(fā)展，也關(guān)乎官兵切身利益。對此，該部黨委明確提出，必須盡快摸清人員底數(shù)，加強和改進干部考核工作。

“選人用人，知人是前提，考準是關(guān)鍵?！痹摬空喂ぷ鞑款I(lǐng)導告訴記者，落實習主席“提高知事識人穿透力精準度”要求，就是要將“研究人”與“研究事”一體考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃單位建設與干部成長，為每個崗位配備合適的干部，確保人崗相適。

不久前，該部推薦大校軍官晉升任用人選，一名工作實績突出的高級工程師，被推薦到指揮管理大校領(lǐng)導崗位任職。

知人才能善用，考準才能用好。采訪中，記者了解到，單位組建伊始，他們就對干部隊伍進行全面了解和細致分析，內(nèi)容涵蓋崗位任職經(jīng)歷、專業(yè)領(lǐng)域工作時間、參與大項任務情況等。精準評價和識別干部，為開展科學落編定崗工作奠定了基礎。

他們還結(jié)合單位實際完善干部考核工作，建立日?？己?、分類考核等知事識人體系，以軍事需求為導向、崗位能力素質(zhì)要求為依據(jù)，全方位考準考實干部德才實績和一貫表現(xiàn)，強化分類分級選拔和全面衡量比較，做到以事見人準確評價、因崗擇人精準選配。

近日，該部研究推薦的第一批擬落編機關(guān)干部名單出爐。這項工作中，他們嚴格按照政策規(guī)定，兼顧不同方向、不同來源等實際，確保一批干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部骨干得到重用，立起憑素質(zhì)落編、靠能力定崗的鮮明導向。