推動軍官制度平穩(wěn)轉(zhuǎn)換過渡

——認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于規(guī)范軍官制度改革中等級轉(zhuǎn)換辦法和過渡政策的通知》

■解放軍報評論員

日前，中央軍委印發(fā)《關(guān)于規(guī)范軍官制度改革中等級轉(zhuǎn)換辦法和過渡政策的通知》。這是深入推進(jìn)軍事政策制度改革的重要舉措，是確保《現(xiàn)役軍官管理暫行條例》及相關(guān)配套法規(guī)平穩(wěn)落地運(yùn)行的制度保證。

軍事政策制度改革不可能一蹴而就，新舊制度轉(zhuǎn)換過渡也不可能一步到位。這次軍官制度改革是體系重塑、整體重構(gòu)，能否順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)換過渡，事關(guān)軍官制度改革開局成敗，事關(guān)軍隊改革整體效能，事關(guān)廣大軍官切身利益。制定《通知》的主要目的，就是為了最大程度縮短轉(zhuǎn)換過渡周期、實現(xiàn)軍官制度改革決策意圖，最大程度維護(hù)軍官切身利益、激發(fā)隊伍動力活力，最大程度化解改革矛盾風(fēng)險、穩(wěn)定保留骨干人才，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。

“事必有法，然后可成?！薄锻ㄖ分蹣?gòu)建軍銜主導(dǎo)的軍官等級制度，按照體系設(shè)計、分類規(guī)范、先轉(zhuǎn)后調(diào)、有序?qū)嵤┑乃悸?，統(tǒng)籌制定等級轉(zhuǎn)換辦法和過渡政策。等級轉(zhuǎn)換辦法，針對的是職務(wù)等級主導(dǎo)與軍銜等級主導(dǎo)的重要變化與政策差異，以軍官職務(wù)等級為基礎(chǔ)，建立等級轉(zhuǎn)換對應(yīng)關(guān)系、明確具體辦理規(guī)則，搭起新舊制度轉(zhuǎn)換的橋梁和紐帶；過渡政策，主要是在原則上執(zhí)行新的軍官制度前提下，統(tǒng)籌設(shè)計過渡期間軍官進(jìn)、訓(xùn)、考、升、調(diào)、出和待遇保障等具體政策，理順新舊制度之間的承接關(guān)系，為全面施行新的軍官制度奠定基礎(chǔ)。

起步穩(wěn)，才能走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。各級黨委要堅定改革必成的信心決心，把學(xué)習(xí)貫徹《通知》與學(xué)習(xí)貫徹《現(xiàn)役軍官管理暫行條例》及相關(guān)配套法規(guī)結(jié)合起來，準(zhǔn)確把握意圖、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、周密組織實施；要堅持穩(wěn)中求進(jìn)、循序漸進(jìn)，把握好制度改革的節(jié)奏和力度，回應(yīng)好全軍官兵的關(guān)切和期盼，扎實做好穩(wěn)思想、穩(wěn)隊伍、穩(wěn)秩序的工作，推進(jìn)新的軍官制度有力有序有效運(yùn)行，確保圓滿實現(xiàn)黨中央、中央軍委和習(xí)主席的改革決策意圖。廣大軍官要準(zhǔn)確把握新的軍官制度的改革指向和目標(biāo)要求，深刻理解《通知》的精神實質(zhì)和政策內(nèi)涵，正確對待個人利益調(diào)整，堅決服從改革大局，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以一流的工作業(yè)績、擁護(hù)支持改革的實際行動，向黨和人民交出合格答卷。