多崗位多渠道多層次培養(yǎng)鍛煉軍官
——認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《現(xiàn)役軍官交流暫行規(guī)定》
■解放軍報(bào)評(píng)論員
日前,中央軍委印發(fā)《現(xiàn)役軍官交流暫行規(guī)定》。這是貫徹習(xí)主席關(guān)于干部交流重要指示、全面規(guī)范軍官交流工作的創(chuàng)新舉措,是推動(dòng)軍官系統(tǒng)化鍛煉、路徑化成長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的制度保證,對(duì)優(yōu)化軍官隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)軍官隊(duì)伍活力,加快鍛造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化軍官隊(duì)伍,具有十分重要的意義。
交流能否走得開(kāi),關(guān)鍵靠制度。為從根本上推動(dòng)軍官有序交流,提高軍官交流的質(zhì)量和效益,《規(guī)定》根據(jù)備戰(zhàn)打仗和軍官職業(yè)發(fā)展需要,體系設(shè)計(jì)軍官交流的形式及功能作用。其中,定向交流重在培養(yǎng)適應(yīng)未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)需要的聯(lián)合作戰(zhàn)人才,定期交流重在防范廉政風(fēng)險(xiǎn),專(zhuān)項(xiàng)交流重在理順編配關(guān)系、合理配置人才,指技交流重在鍛造指技復(fù)合型優(yōu)秀人才。這4種交流形式指向明確、定位清楚,實(shí)現(xiàn)了對(duì)不同類(lèi)別、不同層級(jí)軍官的全覆蓋,推動(dòng)軍官交流走上制度化、規(guī)范化軌道。
推進(jìn)軍官交流,首先要基于事業(yè)需要。這次軍官交流制度改革,無(wú)論是哪種形式的軍官交流,歸根到底都是為了提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。組織軍官?gòu)囊粋€(gè)崗位交流到另一個(gè)崗位,既要著眼培養(yǎng)鍛煉軍官,又不能單純?yōu)榱伺囵B(yǎng)鍛煉軍官,重點(diǎn)要看軍官是否適合新的崗位、能否有效履行崗位職責(zé)和圓滿完成任務(wù),實(shí)現(xiàn)按崗擇人、事業(yè)取人與軍官交流的有機(jī)統(tǒng)一,以軍官交流推動(dòng)部隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展和打仗能力提升。
一個(gè)崗位就是一所學(xué)校,一次經(jīng)歷就是一個(gè)老師。廣大軍官要把個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展自覺(jué)融入強(qiáng)軍興軍偉大事業(yè),堅(jiān)決聽(tīng)從組織的召喚、服從組織的安排,黨讓去哪就去哪、黨叫干啥就干啥,主動(dòng)到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境中磨礪鍛煉,在軍事斗爭(zhēng)實(shí)踐中增長(zhǎng)才干、積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力,自覺(jué)做對(duì)黨忠誠(chéng)、善謀打仗、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的好干部。
實(shí)行軍官交流,無(wú)論是對(duì)軍官個(gè)人,還是對(duì)黨和軍隊(duì)事業(yè),都大有好處。各級(jí)黨委要深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)軍官交流的重大意義,切實(shí)以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感抓好《規(guī)定》貫徹落實(shí),既要舍得把優(yōu)秀人才推薦出去,也要打破單位、地域界限,善于吸納使用各方面優(yōu)秀軍官;要注重強(qiáng)化任職資格牽引,加強(qiáng)計(jì)劃管理和精準(zhǔn)調(diào)控,積極搞好配套保障,主動(dòng)幫助交流軍官解決實(shí)際困難,推動(dòng)軍官交流工作真正落地落實(shí)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。