幫建打了“翻身仗”

■郭傳伍  解放軍報(bào)特約通訊員  張永清

捧著“‘四鐵’先進(jìn)單位”的榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，武警重慶總隊(duì)某支隊(duì)執(zhí)勤一中隊(duì)劉指導(dǎo)員激動(dòng)不已。在他身后，中隊(duì)官兵整齊列隊(duì)，從劉指導(dǎo)員手中接過(guò)獎(jiǎng)牌，一個(gè)接一個(gè)地傳遞下去，鄭重地將獎(jiǎng)牌放進(jìn)榮譽(yù)室。

這份榮譽(yù)來(lái)之不易——這個(gè)連續(xù)多年與先進(jìn)無(wú)緣的中隊(duì)，終于打了一場(chǎng)“翻身仗”。

幾年前，該中隊(duì)建設(shè)連年走“下坡路”，成了該支隊(duì)黨委的一塊心病?！敖o錢給物，不如幫建一個(gè)好支部?！痹谶@一背景下，該支隊(duì)黨委決定從組織科調(diào)整一名骨干到該中隊(duì)任指導(dǎo)員。該支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)希望劉指導(dǎo)員這個(gè)“基層通”能扭轉(zhuǎn)中隊(duì)建設(shè)的頹勢(shì)。

上任后，劉指導(dǎo)員一邊熟悉中隊(duì)情況，一邊團(tuán)結(jié)黨支部一班人抓建各項(xiàng)工作。在組織科工作期間，劉指導(dǎo)員曾參與起草抓建基層的一整套方案。他“按圖行進(jìn)”，在中隊(duì)開(kāi)展了許多配套活動(dòng)，然而一段時(shí)間過(guò)去，這些舉動(dòng)收效甚微。

“當(dāng)年那套抓建方案看起來(lái)滿滿當(dāng)當(dāng)，實(shí)際上該抓的沒(méi)使上勁，不該用力的又反復(fù)折騰，導(dǎo)致一些制約中隊(duì)發(fā)展的問(wèn)題常?！聪潞J浮起瓢’，更談不上有效果、出成績(jī)。”劉指導(dǎo)員感慨。

就在劉指導(dǎo)員為之苦惱時(shí)，支隊(duì)黨委也在調(diào)查研究后，決定推行“一隊(duì)一案”精準(zhǔn)幫建模式。“‘一隊(duì)一案’講究的是找準(zhǔn)病灶、精準(zhǔn)開(kāi)方，這正是我們需要的?！眲⒅笇?dǎo)員說(shuō)，“只有瞄準(zhǔn)短板發(fā)力，才能以點(diǎn)帶面，逐步激發(fā)中隊(duì)發(fā)展活力?！?/p>

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸排與思考，該中隊(duì)在支隊(duì)機(jī)關(guān)幫助下，精準(zhǔn)聚焦支部功能弱化、骨干嚴(yán)重流失、缺乏任務(wù)牽引等方面矛盾問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際情況制訂了20余條個(gè)性化措施，同時(shí)找準(zhǔn)方向定位、厘清工作思路。

“打贏這場(chǎng)‘翻身仗’，離不開(kāi)官兵的團(tuán)結(jié)拼搏，離不開(kāi)‘一隊(duì)一案’的精準(zhǔn)幫建?！弊⒁曋菈K榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，劉指導(dǎo)員深有感觸。近年來(lái)，在“一隊(duì)一案”的推進(jìn)過(guò)程中，該支隊(duì)確立了每周梳理臺(tái)賬、每月分析形勢(shì)、每季度蹲隊(duì)指導(dǎo)的常態(tài)化幫建機(jī)制，并結(jié)合中隊(duì)的創(chuàng)業(yè)史提煉出“老茶山”精神凝心聚力，引導(dǎo)官兵積極發(fā)揚(yáng)以隊(duì)為家、艱苦奮斗的傳統(tǒng)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。

齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮斗，中隊(duì)各方面建設(shè)水漲船高。筆者在公示欄上清晰看到，中隊(duì)擬辦的一件件實(shí)事打鉤落地，一系列具體問(wèn)題整改到位，官兵們可以隨時(shí)查看進(jìn)度、提出質(zhì)疑。

“打贏‘翻身仗’不是終點(diǎn)，而是奮斗新起點(diǎn)。”那天，將獎(jiǎng)牌放進(jìn)榮譽(yù)室后，中隊(duì)官兵展開(kāi)了一場(chǎng)“中隊(duì)保先進(jìn)，我該怎么辦”的討論。復(fù)盤(pán)工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、研提建議……官兵們各抒己見(jiàn)，劉指導(dǎo)員很快在筆記本上記下滿滿兩頁(yè)紙。

“一隊(duì)一案”：精準(zhǔn)施策添活力

■郭傳伍  解放軍報(bào)特約通訊員  張永清

武警重慶總隊(duì)某支隊(duì)執(zhí)勤一中隊(duì)進(jìn)行班組戰(zhàn)術(shù)搜索訓(xùn)練。郭傳伍攝

對(duì)部隊(duì)的畫(huà)像越清晰，破題的切入點(diǎn)就越精準(zhǔn)

“‘一隊(duì)一案’的做法，其實(shí)發(fā)軔于一場(chǎng)調(diào)研?！闭勂稹耙魂?duì)一案”精準(zhǔn)幫建模式，武警重慶總隊(duì)某支隊(duì)組織科梁科長(zhǎng)說(shuō)。

2022年底，該支隊(duì)多個(gè)基層單位連續(xù)5年未評(píng)先進(jìn)，存量位居全總隊(duì)“第一”。支隊(duì)黨委壓力空前，立即組織機(jī)關(guān)工作組赴基層開(kāi)展調(diào)研，逐個(gè)分析基層單位的建設(shè)現(xiàn)狀。

在執(zhí)勤一中隊(duì)調(diào)研時(shí)，梁科長(zhǎng)查閱檔案文書(shū)后，一口氣列出10多個(gè)問(wèn)題，并在座談中對(duì)照規(guī)定提出整改意見(jiàn)。

然而，該中隊(duì)劉指導(dǎo)員對(duì)這番看似扎實(shí)的調(diào)查并不認(rèn)可，甚至幾次打斷梁科長(zhǎng)，向他解釋中隊(duì)在落實(shí)過(guò)程中存在的矛盾梗阻。最后，這場(chǎng)座談只得草草收?qǐng)觥?/p>

“這些問(wèn)題年年提，解決辦法年年都是老一套。”其他官兵離場(chǎng)后，劉指導(dǎo)員對(duì)曾在組織科共事的老戰(zhàn)友說(shuō)了心里話，“我們需要的是‘點(diǎn)穴問(wèn)診’，你們卻開(kāi)出了一張‘萬(wàn)能藥方’。”

從機(jī)關(guān)到基層的視角轉(zhuǎn)變，讓劉指導(dǎo)員看到機(jī)關(guān)幫建存在的諸多問(wèn)題：工作組研提的措施招法大同小異，甚至換個(gè)單位名字就可以套用，看似面面俱到，實(shí)則缺乏針對(duì)性和操作性。

這番交流，讓梁科長(zhǎng)開(kāi)始反思——基層單位點(diǎn)多面廣、相對(duì)分散，為了防止指導(dǎo)錯(cuò)位，支隊(duì)通常依據(jù)上級(jí)相關(guān)指導(dǎo)文件一板一眼抓落實(shí)，有時(shí)難免陷入“盯住了共性、忽視了個(gè)性”的套路。

劉指導(dǎo)員的一席話讓梁科長(zhǎng)意識(shí)到，問(wèn)題出在基層，根子卻在機(jī)關(guān)。要想幫助基層單位爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，必須扭轉(zhuǎn)機(jī)關(guān)指導(dǎo)的“失焦”問(wèn)題。

梁科長(zhǎng)立即與工作組成員討論，一致同意調(diào)整調(diào)研主題。他們深入基層單位，就如何精準(zhǔn)幫建廣泛收集官兵建議，并將這些凝聚著群眾智慧的想法帶到了支隊(duì)基層建設(shè)形勢(shì)分析會(huì)上。

“基層單位建設(shè)程度、發(fā)展需求、短板弱項(xiàng)都不一樣，簡(jiǎn)單的‘一刀切’難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，必須精準(zhǔn)幫建、分類指導(dǎo)?！蹦菆?chǎng)會(huì)議上，該支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)斬釘截鐵地說(shuō)。

經(jīng)過(guò)一番嚴(yán)密的討論籌劃，“一隊(duì)一案”精準(zhǔn)幫建模式出爐，在某中隊(duì)率先施行。

“該中隊(duì)建設(shè)一個(gè)主要問(wèn)題就是工作缺乏統(tǒng)籌，忙亂而低效?！绷嚎崎L(zhǎng)告訴筆者，在支隊(duì)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，該中隊(duì)將例行性工作、上級(jí)交辦工作和自主開(kāi)展工作分類歸檔，建立工作籌劃清單，逐項(xiàng)明確負(fù)責(zé)人和完成時(shí)限，確保每項(xiàng)工作都能精準(zhǔn)落地。在工作籌劃清單的基礎(chǔ)上，中隊(duì)中士張晨輝進(jìn)一步提出，他們可以區(qū)分任務(wù)類別、崗位層次，將裝備也對(duì)應(yīng)到每名官兵，進(jìn)行應(yīng)急編組。

就這樣，機(jī)關(guān)和基層共同設(shè)計(jì)的“應(yīng)急戰(zhàn)備卡”應(yīng)運(yùn)而生。

夜色深沉，警鈴乍響，一場(chǎng)戰(zhàn)備拉動(dòng)驟然而至。中隊(duì)官兵從床上一躍而起，根據(jù)“應(yīng)急戰(zhàn)備卡”內(nèi)容奔向各類庫(kù)室領(lǐng)取裝備，迅速集結(jié)到位?！斑@張小卡片規(guī)范了各類任務(wù)的編攜配裝標(biāo)準(zhǔn)，大大縮短了應(yīng)急出動(dòng)時(shí)間。”上等兵肖文凱感慨道。

“機(jī)關(guān)精準(zhǔn)幫建，不僅提出一系列針對(duì)性強(qiáng)的管用措施，還為我們提供了解決問(wèn)題的新思路?！睆埑枯x親眼見(jiàn)證，隨著中隊(duì)各項(xiàng)工作秩序逐漸規(guī)范，官兵們的“空轉(zhuǎn)內(nèi)耗”減少了，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干勁更足了。

“量體裁衣，首先要在‘量’上下功夫。對(duì)部隊(duì)的畫(huà)像越清晰，破題的切入點(diǎn)就越精準(zhǔn)?！痹撝ш?duì)政委表示，通過(guò)深入調(diào)查研究與開(kāi)展“我為支部獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)，他們推動(dòng)機(jī)關(guān)與基層聯(lián)動(dòng)查找問(wèn)題，有效幫助每個(gè)未評(píng)先進(jìn)單位畫(huà)好“自畫(huà)像”，確定發(fā)展“路線圖”。

不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、更新舉措，才能及時(shí)提供解題思路

初春清晨，乍暖還寒，某中隊(duì)官兵正在訓(xùn)練場(chǎng)上進(jìn)行體能訓(xùn)練。

講解示范、劃分編組、糾正動(dòng)作……站在隊(duì)伍前的教練員沉穩(wěn)干練、指揮有方，如果不是看到他領(lǐng)口的上等兵警銜，筆者還以為這是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的老班長(zhǎng)。

這名上等兵名叫王騰飛，剛剛在軍事訓(xùn)練成績(jī)突出的某機(jī)動(dòng)中隊(duì)完成半個(gè)月的跟班輪訓(xùn)。輪訓(xùn)結(jié)束后，他不僅將學(xué)到的一系列組訓(xùn)方法帶回單位，還結(jié)合本中隊(duì)情況，進(jìn)一步創(chuàng)新了“梯步協(xié)調(diào)跑”等趣味體能訓(xùn)練方法，獲得戰(zhàn)友一致好評(píng)。

“軍事訓(xùn)練工作拔節(jié)提升，得益于支隊(duì)為中隊(duì)制訂的一系列目標(biāo)明確、操作性強(qiáng)的幫建舉措?！痹撝嘘?duì)唐中隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)。

此前，這個(gè)中隊(duì)因軍事訓(xùn)練成績(jī)綜合排名靠后，連續(xù)多年無(wú)緣先進(jìn)。隨著幫建工作深入展開(kāi)，支隊(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，該中隊(duì)在訓(xùn)練計(jì)劃上花了不少心思，但受訓(xùn)練場(chǎng)地所限，訓(xùn)練成績(jī)遲遲難見(jiàn)起色。為此，支隊(duì)專門(mén)為該中隊(duì)籌建了一批專修室，幫助他們緩解訓(xùn)練場(chǎng)地矛盾。

沒(méi)想到，場(chǎng)地問(wèn)題剛解決，人才流失的問(wèn)題又浮出水面。支隊(duì)機(jī)關(guān)工作組及時(shí)跟蹤了解到這一情況，再次進(jìn)駐展開(kāi)幫扶。

“能第一時(shí)間將基層建設(shè)動(dòng)態(tài)反饋到上級(jí)，多虧了機(jī)關(guān)建立的‘一隊(duì)一案’精準(zhǔn)幫建檔案?！碧浦嘘?duì)長(zhǎng)告訴筆者，這份檔案不僅詳細(xì)記錄了每個(gè)中隊(duì)的基本情況、建設(shè)狀況和實(shí)際困難，還動(dòng)態(tài)登記黨委機(jī)關(guān)的幫建計(jì)劃、落實(shí)情況與成效評(píng)估，為機(jī)關(guān)一線指導(dǎo)、干部蹲隊(duì)調(diào)研、業(yè)務(wù)科室對(duì)口幫建提供借鑒。

在支隊(duì)幫助下，該中隊(duì)開(kāi)展“小編組多批次、分周期小集中”培訓(xùn)，選送骨干到兄弟單位見(jiàn)學(xué)輪訓(xùn)……得益于這些針對(duì)性措施，該中隊(duì)干部骨干組訓(xùn)任教能力大幅提升，訓(xùn)練難題得以化解。

“基層建設(shè)是發(fā)展變化的，問(wèn)題不會(huì)一成不變，抓建也不可能一勞永逸。我們只有不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、更新舉措，才能為基層及時(shí)提供解題思路?！敝ш?duì)政治工作部領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)。

某中隊(duì)連續(xù)5年未進(jìn)入先進(jìn)行列，是支隊(duì)的重點(diǎn)幫扶對(duì)象。支隊(duì)機(jī)關(guān)工作組進(jìn)駐后發(fā)現(xiàn)，該中隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)不溫不火，一個(gè)重要原因是黨員骨干的模范帶頭作用不突出。

于是，支隊(duì)指導(dǎo)該中隊(duì)吸納警士支委、表彰優(yōu)秀骨干，以此激勵(lì)黨員骨干擔(dān)當(dāng)作為。在推進(jìn)過(guò)程中，該中隊(duì)指導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)，個(gè)別同志“熱乎勁兒剛過(guò)又松了勁”，服役期將滿的二級(jí)上士小黃就是其中之一。每當(dāng)任務(wù)來(lái)臨，小黃往往是被動(dòng)應(yīng)付。

為了從根本上轉(zhuǎn)變官兵思想，中隊(duì)在機(jī)關(guān)宣傳科指導(dǎo)下，邀請(qǐng)邱少云烈士生前的戰(zhàn)友許海清老英雄來(lái)到中隊(duì)，為年輕官兵講述那段血與火的戰(zhàn)斗歲月——

“戰(zhàn)斗結(jié)束后，我們?cè)谝黄瑹獾钠碌厣峡吹搅饲裆僭仆尽Ｋ砦ㄒ灰惶帥](méi)有被燒焦的地方，是那雙插進(jìn)泥土里的手……”

聆聽(tīng)著許海清的講述，小黃漸漸出神。他的目光仿佛穿越時(shí)間與空間，看到什么是一名先鋒模范應(yīng)有的模樣。

那堂教育課結(jié)束后，小黃主動(dòng)找到指導(dǎo)員，表示一定會(huì)努力改正不足，樹(shù)立好黨員形象，發(fā)揮好帶頭作用。中隊(duì)正在探索網(wǎng)絡(luò)教育新模式，他主動(dòng)請(qǐng)纓擔(dān)任“紅色主播”，為官兵講授線上直播課，成為中隊(duì)開(kāi)展教育創(chuàng)新工作的骨干。

“支隊(duì)動(dòng)態(tài)更新的幫建舉措，讓基層建設(shè)更加精準(zhǔn)高效?！痹撝嘘?duì)指導(dǎo)員告訴筆者，經(jīng)過(guò)一輪輪幫建，中隊(duì)黨員骨干不僅在訓(xùn)練生活中自覺(jué)做表率，在重大任務(wù)中也敢于當(dāng)先鋒、打頭陣。在他們帶動(dòng)下，全中隊(duì)官兵團(tuán)結(jié)一心、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，各項(xiàng)建設(shè)有了明顯提升。

機(jī)關(guān)不“越位”，基層不“缺位”，幫建才能不“錯(cuò)位”

前不久，支隊(duì)組織科夏干事再度來(lái)到基層，對(duì)前期負(fù)責(zé)幫建的勤務(wù)保障大隊(duì)進(jìn)行“回頭看”。

翻閱檔案、座談交流、旁聽(tīng)會(huì)議……經(jīng)過(guò)一番調(diào)查了解，夏干事看到，大隊(duì)黨委議事程序規(guī)范，“前沿指揮所”發(fā)揮作用明顯，官兵精神狀態(tài)昂揚(yáng)。隨即，他在該大隊(duì)的幫建檔案卡上寫(xiě)下批注——“整改情況較好?！?/p>

與此同時(shí)，夏干事也發(fā)現(xiàn)了一些新情況：警勤中隊(duì)為了“加分”挖空心思找亮點(diǎn)；供應(yīng)保障中隊(duì)人員難以集中，黨課教育流于形式……令人意外的是，面對(duì)這些問(wèn)題，他并沒(méi)有大張旗鼓地組織座談研討對(duì)策，只是加以提醒。

“扔不掉拐杖，就學(xué)不會(huì)走路。指導(dǎo)幫建不能大包大攬，如果因此導(dǎo)致基層單位自主抓建能力弱化，就是得不償失。”夏干事告訴筆者，該大隊(duì)2023年就已獲評(píng)先進(jìn)，指導(dǎo)幫建也進(jìn)入跟蹤問(wèn)效階段，有些問(wèn)題需要靠他們自己解決。

勤務(wù)保障大隊(duì)尹教導(dǎo)員還記得那段被“過(guò)度關(guān)心”的日子。那年，為幫助他們走出低谷，支隊(duì)傾注了許多資源與精力，陸續(xù)派遣多個(gè)工作組進(jìn)駐幫建。大到場(chǎng)地設(shè)施規(guī)劃，小到宣傳櫥窗制作，大隊(duì)的各項(xiàng)建設(shè)幾乎被機(jī)關(guān)工作組一手承包。

“從‘手把手幫帶’變成‘全過(guò)程替代’，結(jié)果可想而知，工作組剛一撤收，大隊(duì)建設(shè)就呈現(xiàn)出下滑趨勢(shì)?！币虒?dǎo)員回憶道。

“你不放手，他不動(dòng)手。你不放心，他不盡心?！睂?duì)于那次幫建“越位”，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)感慨，“幫建基層，目的是提高基層自建能力，提升官兵積極性和創(chuàng)造性，做到依法放權(quán)不攬權(quán)、科學(xué)幫帶不替代?！?/p>

那次幫建失利后，該支隊(duì)一面整合梳理任務(wù)圖、時(shí)間表，推動(dòng)機(jī)關(guān)幫帶精細(xì)化、基層自建規(guī)范化，努力確保幫建抓到點(diǎn)上、幫到根上；一面著力健全動(dòng)態(tài)反饋、問(wèn)題清單交接和基層滿意度測(cè)評(píng)等機(jī)制，嚴(yán)防“機(jī)關(guān)越位”“基層缺位”“上下錯(cuò)位”等情況出現(xiàn)，不斷改進(jìn)幫建方法。

在這一導(dǎo)向下，各基層單位有了更多主動(dòng)性，紛紛結(jié)合自身情況研究建設(shè)規(guī)劃。

針對(duì)官兵素質(zhì)兩極分化、干部軍事體能較差的問(wèn)題，勤務(wù)保障大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部骨干展開(kāi)集智攻關(guān)，創(chuàng)新提出分層分類、“闖關(guān)升級(jí)”的組訓(xùn)方法，強(qiáng)化指揮、技能、體能訓(xùn)練，并通過(guò)組建“補(bǔ)差班”和結(jié)成幫扶對(duì)子，有效化解“兩頭冒尖”的問(wèn)題。最終，該大隊(duì)在當(dāng)年的年終考核中躋身前列。

“上下合力的關(guān)鍵，是要把握幫建‘時(shí)度效’，讓基層自主抓建的活力競(jìng)相迸發(fā)?！毕母墒抡f(shuō)。

將自主權(quán)還給基層，也讓機(jī)關(guān)能省下精力搞好統(tǒng)籌。一場(chǎng)場(chǎng)交班會(huì)上，機(jī)關(guān)各部門(mén)相互溝通，合理分配工作部署與時(shí)間安排。會(huì)后，各業(yè)務(wù)科室拿著新出爐的“診單”分頭行動(dòng)、抓好落實(shí)，杜絕了“扎堆”“撞車”等現(xiàn)象發(fā)生，有力規(guī)范抓建秩序。

“讓實(shí)在管用的招法流通起來(lái)，在互通有無(wú)中共同進(jìn)步?！彪S著“一隊(duì)一案”精準(zhǔn)幫建模式的不斷優(yōu)化，該支隊(duì)梳理解決了許多基層建設(shè)問(wèn)題。近年來(lái)，他們圓滿完成一系列重大任務(wù)，部隊(duì)全面建設(shè)水平穩(wěn)步提升。

銳視點(diǎn)

指導(dǎo)幫建呼喚“精準(zhǔn)滴灌”

■梁  棟

基層是部隊(duì)工作和戰(zhàn)斗力建設(shè)的基石，是強(qiáng)軍興軍的根基所在、力量所系。當(dāng)前，各級(jí)在基層建設(shè)上下了很大功夫，但部分單位依然存在方式方法粗放、發(fā)力不夠精準(zhǔn)的現(xiàn)象?；鶎訂挝坏姆止じ饔胁煌?，員額數(shù)量不一，人員思想也不盡相同，上級(jí)機(jī)關(guān)在指導(dǎo)幫建時(shí)切忌“大水漫灌”，而要“精準(zhǔn)滴灌”，通過(guò)摸清底數(shù)、對(duì)癥下藥、綜合施策，從根本上解決基層建設(shè)的諸多難題。

指導(dǎo)幫建需要把正方向。方向正確，才能不斷向目標(biāo)抵近。按照《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》規(guī)范抓建，同時(shí)克服慣性思維和路徑依賴，積極轉(zhuǎn)變指導(dǎo)方式，讓精準(zhǔn)意識(shí)根植于思想深處，確保基層抓建走深走實(shí)。

指導(dǎo)幫建需要準(zhǔn)確判斷?；鶎忧闆r往往千差萬(wàn)別，必須做到具體問(wèn)題具體分析。通過(guò)逐單位調(diào)查摸底、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“問(wèn)診把脈”，可以切實(shí)找準(zhǔn)該單位的問(wèn)題和需求，增強(qiáng)幫建工作的指導(dǎo)性和針對(duì)性。幫基礎(chǔ)弱的單位建設(shè)骨干隊(duì)伍，幫任務(wù)重的單位解決矛盾困難，幫部署散的單位規(guī)范管理秩序，幫新組建的單位擬定建設(shè)思路……圍繞不同問(wèn)題，精確提出解決方案。

指導(dǎo)幫建需要恰當(dāng)施力。抓建基層講求張弛有度、疏堵得法。根據(jù)基層實(shí)際情況恰當(dāng)施力，需要把機(jī)關(guān)抓建與基層自建結(jié)合起來(lái)，把從嚴(yán)督導(dǎo)與信任放權(quán)結(jié)合起來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)從“主導(dǎo)”到“指導(dǎo)”、從“越位”到“適位”、從“包辦”到“幫辦”的轉(zhuǎn)變，做到幫建不越位、解憂不包攬、服務(wù)不添亂，將看似一板一眼的“笨辦法”變成精雕細(xì)琢的“巧功夫”。