“附加值”里有學(xué)問(wèn)

春秋時(shí)期，宋國(guó)一戶專事洗滌棉絮的家庭作坊，發(fā)明了一種“不龜手之藥”（龜，即皸裂）。一人得知后，以百斤黃金的高價(jià)購(gòu)得這個(gè)藥方，并帶著藥方去游說(shuō)吳王。恰逢冬季，越國(guó)侵略吳國(guó)，吳王就派此人率軍與越國(guó)進(jìn)行水戰(zhàn)，憑著“不龜手之藥”，吳國(guó)大勝。

同樣一張藥方，在有的人手中，僅僅是勞保防護(hù)品；在有的人手中，卻成了左右戰(zhàn)局的利器。究其原因，在于“所用之異也”，也就是對(duì)物品“附加值”的挖掘深度不同。如今那些價(jià)格昂貴的高檔護(hù)膚品，不正是現(xiàn)實(shí)版的“不龜手之藥”嗎？其賣點(diǎn)不在于護(hù)理皮膚的“硬價(jià)值”，而在于提升品位、增添魅力等“軟價(jià)值”。越是能挖掘這種“附加值”，就越是能提升物品價(jià)格。

對(duì)于一份工作、一門(mén)專業(yè)、一項(xiàng)事業(yè)，何嘗不是如此？同樣是搬運(yùn)工，如果看到的只是“搬磚”，那就只能是日復(fù)一日地低水平重復(fù)勞動(dòng)；如果看到的是“蓋樓”甚至“造城”，卻可能以搬運(yùn)工為起點(diǎn)，成為一名建筑家、規(guī)劃師。工作的附加值不會(huì)自動(dòng)顯現(xiàn)，而是要靠干工作的人去自主發(fā)現(xiàn)、自覺(jué)挖掘。

對(duì)于部隊(duì)官兵而言，也不妨想一想，如何發(fā)掘工作的附加值，如何提升自身的附加值？如果甘于平庸、消磨日子，那就難以走向事業(yè)巔峰；如果把業(yè)務(wù)鉆研到極致、把能量發(fā)揮到最大，或許就能搏出一個(gè)精彩人生。