一流的作風(fēng)激發(fā)一流的狀態(tài)，一流的狀態(tài)催生一流的業(yè)績(jī)。當(dāng)前正值國(guó)防和軍隊(duì)改革攻堅(jiān)期、編制體制調(diào)整期和使命任務(wù)轉(zhuǎn)型期，能不能盡快適應(yīng)新體制、新職能，履行好新使命，優(yōu)良作風(fēng)是關(guān)鍵因素。推進(jìn)政治建軍、改革強(qiáng)軍、依法治軍，應(yīng)把轉(zhuǎn)作風(fēng)作為有力抓手，抓好整改，抓出成效。

著眼“新”字下功夫，堅(jiān)持在更新觀念中破舊立新。所謂新，就是要以思想之新適應(yīng)體制之新，讓思想觀念隨著國(guó)防和軍隊(duì)改革進(jìn)程不斷更新升級(jí)。但現(xiàn)實(shí)中一些同志有的“身子”進(jìn)入新體制了，可“腦子”沒(méi)有及時(shí)跟上，很多思維觀念、抓建理念、行事方法還沒(méi)有轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)；有的在原有體制下工作了多年，過(guò)去的套路已經(jīng)順手，遇事往往自覺(jué)不自覺(jué)地按以前的想法干、照過(guò)去的套路辦；有的不管抓什么工作，一說(shuō)重視就開(kāi)會(huì)，一搞指導(dǎo)就發(fā)文，一抓落實(shí)就派工作組。“思想走在行動(dòng)之前，就像閃電出現(xiàn)在雷鳴之前一樣”。改革最艱難的是思想觀念的重塑重構(gòu)，觀念能否“破冰”，直接關(guān)系改革能否“突圍”。因此，培塑與新體制、新職能、新使命相適應(yīng)的思想作風(fēng)，必須首先更新觀念，主動(dòng)換腦升級(jí)，把轉(zhuǎn)變思想觀念作為看齊追隨的重要一環(huán)，作為貫徹改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略的第一落點(diǎn)，以持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)為突破口，聯(lián)系新戰(zhàn)位、新要求，來(lái)一場(chǎng)思想革命，對(duì)一切不合時(shí)宜的思維定勢(shì)、固有模式、路徑依賴進(jìn)行清理反思、檢修糾偏，以思想觀念的飛躍開(kāi)辟改革強(qiáng)軍新空間。

緊盯“簡(jiǎn)”字定決心，堅(jiān)持在改進(jìn)方法中刪繁就簡(jiǎn)。所謂簡(jiǎn)，就是簡(jiǎn)約務(wù)實(shí)，做事開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，避免繁文縟節(jié)。然而當(dāng)前在有的單位，還不同程度存在“文山”高、“會(huì)海”深的問(wèn)題，造成說(shuō)的比做的耗費(fèi)力氣多；有的單位以發(fā)文電代替抓落實(shí)，造成“會(huì)?！边B著“文山”。倡導(dǎo)簡(jiǎn)約務(wù)實(shí)之風(fēng)，是適應(yīng)新體制、新職能、新使命，做好“轉(zhuǎn)”的文章的題中之義和內(nèi)在要求。作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，“簡(jiǎn)”從做好“加減題”中來(lái)。要圍繞戰(zhàn)斗力建設(shè)，堅(jiān)決砍去那些對(duì)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)無(wú)益、“光加油車不動(dòng)”的事，不斷使會(huì)議消腫、讓文電瘦身、給基層減壓。還要把好“源頭關(guān)”，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)層面抓好整改，對(duì)于脫離實(shí)際的堅(jiān)決叫停，官兵不滿意的堅(jiān)決拿下，對(duì)造成基層“忙”而無(wú)功的堅(jiān)決取締。學(xué)會(huì)用好“統(tǒng)分法”，做好關(guān)閘分流、穿針捻線的工作，破除“事無(wú)巨細(xì)統(tǒng)到底”的做法，統(tǒng)住任務(wù)部署不層層加碼。

圍繞“正”字抓規(guī)范，堅(jiān)持在依法抓建中糾偏導(dǎo)正。所謂正，就是嚴(yán)格規(guī)范、正規(guī)有序，體現(xiàn)的是一種不僥幸、不任性的法治思維。筆者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓基層缺少章法，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題動(dòng)不動(dòng)就搞個(gè)“規(guī)定”；有的處理工作照搬照抄，沒(méi)有依據(jù)條令法規(guī)制定符合單位實(shí)際的具體措施；有的過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作的重要性，不考慮基層實(shí)際承受能力，造成機(jī)關(guān)亂忙、基層忙亂。紀(jì)律是戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，法規(guī)是工作的保證，改革最終要靠法治定型方能致遠(yuǎn)。所以，要進(jìn)一步樹(shù)立法治思維，籌劃部署工作以條令條例和基層建設(shè)綱要等法規(guī)為依據(jù)，把靠會(huì)議文電指導(dǎo)工作并軌到“法治”這條線上來(lái)，真正做到按條令管理、按綱要抓建。進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)，注重加強(qiáng)法制教育，掃除“四風(fēng)”積弊，在糾建并舉標(biāo)本兼治中，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。堅(jiān)持以上率下，從我做起、從自身“轉(zhuǎn)”起，在出臺(tái)法規(guī)、制發(fā)文電、召開(kāi)會(huì)議、下部隊(duì)調(diào)研等方面，探索完善新的運(yùn)行機(jī)制和工作模式，為部隊(duì)樹(shù)好導(dǎo)向。