“統(tǒng)籌軍地資源建立民兵骨干人才庫，解決民兵教練員短缺難題”、“加大吸納高新技術和新興領域民兵力度，抓好新質力量分隊建設”……臨近年終歲尾，海南省軍區(qū)黨委機關深入一線開展“走讀式、督導式”全方位檢查調研，圍繞推動思想政治建設、戰(zhàn)備訓練、黨管武裝工作等廣泛聽取意見建議，收獲了許多“金點子”、找到了多條“好計策”，為推動新年度工作高質量發(fā)展打開了思路、探尋了路徑。
“謀好篇、布好局是開展新年度工作的基礎工程，必須分清大小難易、區(qū)分輕重緩急、發(fā)現(xiàn)主次矛盾抓關鍵促落實?！痹撌≤妳^(qū)黨委一班人深刻認識到，當前省軍區(qū)工作任務雖然艱巨繁重，但越是在這種情況下越不能急于求成，越要科學統(tǒng)籌、精心謀劃，力求新年度工作重點突出、安排合理?；谶@一認識，他們要求各級在謀劃新年度工作時，必須堅持立足自身實際、加強通盤考量，從抓好主責主業(yè)的短板弱項入手，盯著戰(zhàn)場需求立項、瞄準后方建設定調，確保新年度工作籌劃更科學、更具操作性。
記者在該省軍區(qū)擬制的新年度工作方案中了解到，他們在組織年度總結考評和深入調研的基礎上，按照“緊貼實際搞設計、集體研究把方向、高位推動促落實”的總體思路，區(qū)分國防動員、政治教育、備戰(zhàn)打仗、后裝保障等6大板塊展開籌劃，把打仗急需的、官兵期盼的往前推、往前趕，把與主業(yè)無關、對強軍無用、對官兵無益的工作刪減剔除，對與高質量發(fā)展關系不大的工作和活動及時叫停，并組織機關干部召開“諸葛亮會”，對40余項新年度重點工作進行集中會審、逐項論證，切實在環(huán)環(huán)相扣中立起糾錯補短的“靶標”，在集思廣益中理清新年度工作思路、形成抓建良方。
成功賴于運維，事業(yè)成于籌劃。該省軍區(qū)機關根據自身情況，紛紛調整優(yōu)化新年度工作計劃。機關人員告訴記者，他們針對部分專武干部“軍事不過硬、干事沒動力”等問題新增了省級集訓和分層分級業(yè)務輪訓等活動，及時叫停之前影響基層訓練秩序的一般性比武活動，讓基層有更多時間和精力抓好自主訓練；針對部分新入職人員對省軍區(qū)系統(tǒng)工作不了解、業(yè)務不熟悉、進入情況慢等問題，及時采納基層官兵提出的開展“換崗鍛煉”、“分類培訓”等建議，并將其列入新年度骨干培訓計劃；針對部分單位反映的思想政治教育方式不新穎不靈活、學習成效轉化質量不高等問題，及時調整思想政治教育方案計劃，增加國防大學、海南省委黨校等軍內外專家教授現(xiàn)場授課次數(shù)，并計劃邀請多名專家組成理論學習指導組隨時為黨員干部解疑答惑，全面提升學用轉化實效。
“有了具體的指導方向，工作開展順暢多了?！焙？诰瘋鋮^(qū)工作人員介紹，他們注重把解決基層煩心事作為發(fā)力點，將官兵反映強烈的27個問題列入新年度重點解決事項，并制訂針對性整改措施，明確完成時限和責任人；為破解基層單位“胡子眉毛一把抓”等問題，他們下發(fā)新年度工作指導任務書，區(qū)分重點難點問題，梳理每月、每周、每日必辦事項；堅持把轉變新年度工作作風提上日程，針對查擺出的“會議次數(shù)雖減少，但時長大幅增加”、“組織示范觀摩活動比較隨意”、“檢查考評需要合并優(yōu)化”等內容，從壓縮會議數(shù)量規(guī)模、規(guī)范檢查考評工作等具體事項入手，減少隨機性檢查考評和隨意性調查研究等非必要工作，確保各項事務有先有后、有松有緊、有張有弛。
“施工圖”再美好，落實不到位也是空談。該省軍區(qū)把檢查督導作為推進新年度工作的重要抓手，制訂詳細工作辦法?！爸灰ぷ髯黠L端正，堅持科學統(tǒng)籌，以‘咬定青山不放松’的韌勁，一錘接著一錘敲、一件接著一件干，慎終如始、久久為功，就能干一樣像一樣、辦一件成一件，就能在新起點上推動省軍區(qū)建設實現(xiàn)高質量發(fā)展?！痹撌≤妳^(qū)領導感慨地說。
海南省軍區(qū)注重在實戰(zhàn)化訓練中查不足、析原因、明方向。（攝影/胡環(huán)宇）
海南省軍區(qū)舉行總結表彰頒獎儀式。（攝影/胡環(huán)宇）
海南省軍區(qū)組織民兵開展炊事比武。（攝影/柴 軍）