帳篷內(nèi)，實(shí)戰(zhàn)推演謀打贏；教室里，講授傳統(tǒng)育新人；村巷間，釋惑答疑征精兵……近段時(shí)間以來，地處商山洛水間的陜西省商洛軍分區(qū)無論是在機(jī)關(guān)大樓、還是基層一線，處處呈現(xiàn)出人人創(chuàng)一流、奮楫勇爭先的生動(dòng)畫面。這是該軍分區(qū)持續(xù)興起學(xué)習(xí)貫徹軍委政治工作會(huì)議精神熱潮，堅(jiān)持為戰(zhàn)育人、激發(fā)人才隊(duì)伍動(dòng)力活力的一個(gè)縮影。
“人才優(yōu)勢(shì)是具有決定性的優(yōu)勢(shì)，人才資源是強(qiáng)軍興軍的寶貴戰(zhàn)略資源?！痹撥姺謪^(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，在軍委政治工作會(huì)議上，習(xí)主席體系部署新征程上推進(jìn)政治建軍要抓好的重點(diǎn)工作，其中之一就是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。連日來，他們圍繞習(xí)主席這一重要指示精神組織專題學(xué)習(xí)研討，從代培代訓(xùn)、考核考評(píng)、實(shí)戰(zhàn)實(shí)練等方面構(gòu)建人才隊(duì)伍抓建體系，推動(dòng)形成了人才輩出、人盡其才、各類人才創(chuàng)造力競相迸發(fā)的生動(dòng)局面。
筆者翻閱該軍分區(qū)干部考核工作實(shí)施方案看到，他們圍繞政治品質(zhì)、專業(yè)能力、擔(dān)當(dāng)精神、工作實(shí)績、廉潔自律5個(gè)方面，細(xì)化民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)議、立功受獎(jiǎng)等數(shù)十項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)，把“能者上、平者讓、庸者下”貫穿在選人用人的全鏈路實(shí)踐之中。他們還綜合干部考核成績和日常考評(píng)成績建立資格條件評(píng)審、基本能力考核、綜合素質(zhì)考察“一評(píng)兩考”機(jī)制，以此作為干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。同時(shí)，注重加強(qiáng)軍士隊(duì)伍建設(shè)，著眼訓(xùn)、用、管、留等環(huán)節(jié)精準(zhǔn)施策培養(yǎng)、適崗調(diào)配使用，根據(jù)個(gè)人特長、發(fā)展意愿為每名軍士量身定制個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，想方設(shè)法為他們拓寬成長舞臺(tái)。
“扶上馬”更要“送一程”。前不久，新交流選調(diào)軍官到崗后，該軍分區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)與新任職干部面對(duì)面談心交流，主動(dòng)了解他們工作中遇到的難題。有的人武部主官任職之初，由于之前對(duì)兵員征集、民兵整組等工作接觸不多，抓工作一度出現(xiàn)“水土不服”。了解情況后，該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)相關(guān)部門人員一起分析癥結(jié)、研究對(duì)策，結(jié)合半年召開黨委全會(huì)組織全體人武部主官到先進(jìn)人武部現(xiàn)地觀摩，幫助新任干部有針對(duì)性地提高崗位任職能力、在取長補(bǔ)短中實(shí)現(xiàn)進(jìn)步。
針對(duì)文職人員隊(duì)伍中普遍存在的軍事技能缺項(xiàng)、動(dòng)員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)薄弱等實(shí)際，該軍分區(qū)研究推行“上級(jí)把標(biāo)準(zhǔn)、主官教方法、自身學(xué)業(yè)務(wù)”的“1+X”跟學(xué)帶訓(xùn)模式，通過新老互補(bǔ)、交叉編組、結(jié)對(duì)幫帶的方式，讓文職人員理清工作思路、把準(zhǔn)工作方向。同時(shí)，探索開展“一崗多責(zé)、一專多能”工作機(jī)制，采取機(jī)關(guān)與基層、軍事與政工等不同崗位交流互學(xué)的方式，幫助更多文職人員脫穎而出、擔(dān)當(dāng)重任。據(jù)悉，在前不久商洛市組織的抗洪搶險(xiǎn)行動(dòng)中無論動(dòng)員集結(jié)還是現(xiàn)場指揮，活躍在任務(wù)一線的都有“孔雀藍(lán)”的身影。
與此同時(shí)，該軍分區(qū)狠抓專武干部隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)聯(lián)合市委、市政府修訂完善專武干部管理相關(guān)措施，從基本制度、檢查考評(píng)等方面進(jìn)行規(guī)范，暢通選配渠道、明確培養(yǎng)路徑、規(guī)范工作流程?！坝辛酥贫纫?guī)定，讓我更加清晰地知道自己的戰(zhàn)位在哪里，增強(qiáng)了干好武裝工作的信心。”采訪中，商南縣金絲峽鎮(zhèn)專武干部汪波說。
“發(fā)揮人才對(duì)強(qiáng)軍事業(yè)的引領(lǐng)和支撐作用，需要營造信任人才、尊重人才、支持人才、關(guān)愛人才的濃厚氛圍?！痹撥姺謪^(qū)機(jī)關(guān)干部李小林介紹，軍分區(qū)緊緊圍繞“人才鏈”構(gòu)建“服務(wù)鏈”，及時(shí)將文職人員子女納入教育優(yōu)待范圍；與駐地醫(yī)院簽訂看病就醫(yī)協(xié)議，解決現(xiàn)役官兵看病難問題；大力做好營區(qū)供暖管網(wǎng)、戰(zhàn)士宿舍和食堂改造，不斷改善官兵工作生活條件……一系列暖心工程落地落實(shí)，有效激發(fā)了大家安心本職、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。
強(qiáng)軍興軍靠人才，制勝未來靠人才。前不久，一場上級(jí)組織的全要素演習(xí)在該市民兵訓(xùn)練基地展開，全體參訓(xùn)人員奮力爭先、勇挑重?fù)?dān)，一道道指令快速落實(shí)、一個(gè)個(gè)課目高標(biāo)準(zhǔn)完成，學(xué)習(xí)教育成效在練兵場上得到充分彰顯。
商南縣人武部組織文職人員和民兵骨干進(jìn)行裝備操作訓(xùn)練。（攝影/張嘉豐）
商洛軍分區(qū)組織戰(zhàn)士集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。（攝影/莊珂旋）
商洛軍分區(qū)組織文職人員進(jìn)行輕武器射擊訓(xùn)練。（攝影/姜恩杰）