優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)基層報(bào)道骨干成長(zhǎng)成才
基層宣傳報(bào)道是我軍政治工作的重要組成部分。早在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，以毛澤東同志為代表的老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家，就十分重視新聞報(bào)道工作。目前，人才不足已成為基層部隊(duì)新聞報(bào)道工作的短板，優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)基層報(bào)道骨干成長(zhǎng)成才迫在眉睫。
完善健全基層報(bào)道人才選拔培訓(xùn)機(jī)制。隨著部隊(duì)體制編制調(diào)整改革，部隊(duì)新聞隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生新的變化，隊(duì)伍不健全、人才流失在一些基層單位不同程度存在。要加強(qiáng)對(duì)文職人員的選拔培養(yǎng)?；鶎有麄鲌?bào)道易學(xué)難精，對(duì)報(bào)道員的能力素質(zhì)有一定的要求，尤其當(dāng)下新興媒體創(chuàng)新層出不窮，使基層報(bào)道員做好宣傳工作的門檻更高了?；鶎硬筷?duì)要注意選拔有關(guān)專業(yè)的文職人員充實(shí)報(bào)道隊(duì)伍。同時(shí)，上級(jí)機(jī)關(guān)要做好對(duì)基層文職人員的崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，在基層宣傳報(bào)道工作中更好發(fā)揮作用。要加強(qiáng)戰(zhàn)士報(bào)道骨干選拔培養(yǎng)。戰(zhàn)士擔(dān)任報(bào)道員熟悉基層情況，知道基層官兵的“口味”，對(duì)挖掘基層線索有天然優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，戰(zhàn)士尤其士官崗位相對(duì)穩(wěn)定，一旦培養(yǎng)出一個(gè)成熟的戰(zhàn)士報(bào)道骨干，能相對(duì)長(zhǎng)久發(fā)揮效力，有利于基層宣傳報(bào)道隊(duì)伍穩(wěn)步建設(shè)。戰(zhàn)士報(bào)道骨干重在發(fā)掘和培養(yǎng)，現(xiàn)在兵源素質(zhì)越來(lái)越高，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)、拓展交流等，努力幫助他們成長(zhǎng)成才。要健全骨干輪訓(xùn)機(jī)制。新聞骨干的成長(zhǎng)過(guò)程沒(méi)有一成不變的模式，每名新聞骨干也都有自己的專長(zhǎng)，有的善于編輯文案，有的善于與人交流，有的癡迷攝像攝影，如果燴成一鍋菜，很容易張冠李戴。要通過(guò)選送到上級(jí)機(jī)關(guān)和媒體學(xué)習(xí)、新老骨干結(jié)對(duì)幫學(xué)、開展讀報(bào)評(píng)報(bào)等形式，打造一支學(xué)習(xí)型、研究型的新聞隊(duì)伍，為推動(dòng)基層報(bào)道骨干成長(zhǎng)成才奠定基礎(chǔ)。
充分調(diào)動(dòng)基層報(bào)道骨干積極性。隨著部隊(duì)建設(shè)更加聚焦主責(zé)主業(yè)，當(dāng)前基層部隊(duì)不再組織講評(píng)新聞上稿工作，不組織排名，有的報(bào)道骨干寫稿投稿的動(dòng)力有所下降。要有的放矢引導(dǎo)激發(fā)官兵的興趣。教育界有一句名言：“興趣是最好的老師?！蹦壳埃鶎庸俦鴮?duì)宣傳報(bào)道的認(rèn)識(shí)還存在一些誤區(qū)，認(rèn)為宣傳報(bào)道就是“寫稿子上手難”，導(dǎo)致很多官兵還沒(méi)開始接觸，便自認(rèn)為“我不行”“干不好”。要努力把基層官兵的興趣愛好培養(yǎng)起來(lái)，把讓稿子變成鉛字、讓圖片視頻進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)等成為他們想干、干好宣傳報(bào)道工作的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)從“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變。要保證有足夠的發(fā)展空間?；鶎訂挝灰研麄鲌?bào)道工作納入政治工作議程，解決好基層報(bào)道骨干在成長(zhǎng)進(jìn)步和工作學(xué)習(xí)上的后顧之憂。要引導(dǎo)報(bào)道骨干聚焦中心工作，把單位積極向上的精神風(fēng)貌宣傳出去，講好身邊人的動(dòng)人故事，讓宣傳報(bào)道在提升部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力方面努力發(fā)揮應(yīng)有作用。
為基層報(bào)道骨干通過(guò)新媒體開展宣傳報(bào)道工作創(chuàng)造條件。時(shí)代發(fā)展日新月異，宣傳工作也呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，尤其是近些年新興媒體的出現(xiàn)，給部隊(duì)基層報(bào)道工作帶來(lái)了千載難逢的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。這就要求我們基層部隊(duì)用好、管理好新媒體這塊陣地，為基層報(bào)道骨干通過(guò)新媒體開展宣傳報(bào)道工作創(chuàng)造條件。一是幫助基層報(bào)道骨干融入新媒體。新媒體在大數(shù)據(jù)支撐下，相比報(bào)紙、期刊、廣播、電視等傳統(tǒng)傳媒，不存在“版面”限制，只要內(nèi)容好、點(diǎn)子新，都可以發(fā)布。解放軍報(bào)微信公眾號(hào)曾有一篇《明明說(shuō)好一起丑，你卻在部隊(duì)“整了容”》的文章，通過(guò)幾組官兵入伍前后的照片，反映出部隊(duì)官兵的精神風(fēng)貌，被人民網(wǎng)等中央級(jí)媒體轉(zhuǎn)載，瀏覽量達(dá)百萬(wàn)級(jí)，里面的十幾名官兵都成了主角。這值得我們?cè)趲椭鶎訄?bào)道骨干成長(zhǎng)成才中借鑒。二是幫助基層報(bào)道骨干找到當(dāng)“記者”的成就感。新媒體相對(duì)傳統(tǒng)媒體比較靈活，只要?jiǎng)?chuàng)意好，都是新聞點(diǎn)。通過(guò)適當(dāng)培訓(xùn)，基層報(bào)道員都能學(xué)會(huì)用DV，甚至手機(jī)等進(jìn)行拍攝采集，隨著各種軟件的普及，音視頻剪輯也不再是專業(yè)人士的“專利”。培養(yǎng)過(guò)硬的新媒體宣傳報(bào)道隊(duì)伍，在訓(xùn)練場(chǎng)、圖書室、炊事班、宿舍等官兵日常工作和生活的場(chǎng)所，拍攝制作生動(dòng)有趣的新媒體產(chǎn)品，營(yíng)造人人都是“記者”的良好氛圍，激發(fā)基層報(bào)道骨干學(xué)習(xí)應(yīng)用新媒體的熱情。三是幫助基層報(bào)道骨干學(xué)會(huì)抓新聞?；鶎硬筷?duì)始終是新聞的富礦，基層報(bào)道應(yīng)更加注重通過(guò)新媒體開展宣傳報(bào)道工作，政治機(jī)關(guān)和分隊(duì)干部要采取措施，積極設(shè)置議題，引導(dǎo)基層報(bào)道骨干挖掘部隊(duì)日常訓(xùn)練和生活中的新聞，推出質(zhì)量好、篇幅小、內(nèi)容實(shí)、感情真的作品。
（作者單位：陸軍第82集團(tuán)軍某合成旅、陸軍某工程維護(hù)團(tuán)）