自主申報 隨訓隨考 分類評定

——第八十二集團軍某旅創(chuàng)新考核方式提高練兵備戰(zhàn)質(zhì)效見聞

■姚欣彤

“今年野外駐訓，我們在圓滿完成各項任務的同時，科學有序組織了各類考核，考出了真水平、考出了戰(zhàn)斗力?！鼻安痪?，第82集團軍某旅某合成營召開復盤總結(jié)會，該營干部董漢偉重點講了全新考核方式帶來的變化。

新方式新在哪兒？筆者列席旁聽，對3個關鍵詞印象深刻：自主申報、隨訓隨考、分類評定。而這，正是該旅探索創(chuàng)新考核方式的主要亮點。

據(jù)了解，該旅官兵每年駐訓都會參加職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)能手評定等多項考核，以往都是由旅機關牽頭負責，即作訓科明確考核時間，將全旅同專業(yè)人員收攏在一起，先進行集訓再組織考核。

然而，駐訓期間，各營部署分散、任務多樣，官兵參加一項考核，各個點位來回跑，每個流程都要走一遍，浪費了許多時間，嚴重影響其他課目的正常訓練。

對此，該旅黨委機關反復研商，決定今年不再規(guī)定統(tǒng)一的考評時間，而是由各營按照自身訓練進度自主申報。機關相關科室根據(jù)各營專業(yè)，選派考核組，分赴基層組織考核。

董漢偉所在營是這種改變的直接受益者。今年，該營有多名戰(zhàn)士需要參加專業(yè)技術(shù)能手評定，但具體什么時間接受考核，完全由該營視他們的訓練情況而定?！皽蕚浜镁拖瓤?、暫時沒準備好就后考，靈活度很大，只要在規(guī)定期限內(nèi)完成就行?！倍瓭h偉介紹，這種“隨訓隨考”的辦法，將平時訓練和專業(yè)考核有機結(jié)合起來，“多條線”擰成“一股繩”，減少了忙亂和折騰。

某坦克連二級上士、火炮技師李根恒談到考核方式的改變，頗為感慨：“去年，我報名專業(yè)技術(shù)能手評定，歷經(jīng)多次考核，每一次都要面臨‘顧此失彼’的困境——參加集訓，時間周期長，導致自己跟不上全連的訓練進度，很多課目成了‘夾生飯’?！?/p>

“如今情況不同了?！崩罡憬榻B，今年駐訓期間，在進行實彈射擊訓練時，他接到了參加專業(yè)技術(shù)能手評定考核的通知，“當時我剛打完靶，正是狀態(tài)最好的時候。”李根恒信心滿滿，順利通過考核，獲評“二級專業(yè)技術(shù)能手”。

此外，由于各單位專業(yè)眾多，為考出官兵的真實水平，該旅梳理各營上報的考核需求，按照專業(yè)進行分類，由對口業(yè)務科室制訂考核計劃，組織分類評定，有效避免了“一鍋煮、大呼隆”。

今年第三季度，某營有坦克兵、裝甲兵等多個專業(yè)涉及職業(yè)技能鑒定。該營參謀當即將具備參評資格的人員匯總上報。不久后，機關相關科室抽組多個專業(yè)考核組先后來到該營，現(xiàn)場組織考評，進行打分公示。

從“機關牽頭”到“各營申報”，從“先訓后考”到“隨訓隨考”，從“一次集中組織”到“按需服務上門”，新的考核模式一經(jīng)推出，深受基層官兵歡迎。但這是否也意味著，機關事情更多、工作更忙了呢？

“表面上看，有時確實如此。但從結(jié)果上衡量，這種繁忙卻是值得的，因為既提高了考核的科學性、精準度，又為基層減輕了負擔?！痹撀靡幻I導介紹，眼下正值年終總結(jié)階段，機關和基層都在分頭評估新的考核方式對提高練兵備戰(zhàn)質(zhì)效的貢獻率。“考核是訓練通往實戰(zhàn)的關鍵一環(huán)。要活用考核方式，以考促訓、以訓礪戰(zhàn)，鍛造出更多‘刀尖子’和‘鐵拳頭’?！彼f。