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尋找“董彬新”,經(jīng)常性思想工作標準到底是什么

來源:中國軍網(wǎng)綜合作者:陳典宏  何楚洋  何寒責任編輯:張碩
2017-12-13 02:12

懂兵心是為了聚兵力

說到底,戰(zhàn)斗力是評價經(jīng)常性思想工作成效唯一的根本的標準

每年的無人機飛行集訓,是該旅年度重大演訓活動之一。

首飛用哪個連隊的無人機?這是每年集訓中的一個必爭之項,是關乎連隊集體榮譽的大事。

毛雅新的連隊作為全旅最早組建的無人機連,始終走在最前列。但今年他們并沒有拿到首飛“入場券”。傍晚,看著張漢林帶領連隊唱著歌首飛歸來,毛雅新決定前去取經(jīng)。

走進張漢林所在連隊,他們正在總結講評。毛雅新看到,上來講評的竟然是位四級軍士長。只見他沖著隊伍喊道:“兄弟們,首戰(zhàn)用我,用我必勝。打仗這種事,我們就要爭第一,好不好?”“好!好!好!”全連上下一片沸騰,喊聲震天。

張漢林告訴毛雅新,這股勁,是平時攢出來的;這股氣,是平時養(yǎng)起來的?!翱渴裁磾€、靠什么養(yǎng)?”張漢林自問自答,說得斬釘截鐵,“歸根結底靠經(jīng)常性思想工作!”

毛雅新在那一刻體會到了什么叫嗷嗷叫的打仗勁頭,也明白了自己的連隊為什么沒拿到首飛的資格。

早在去年,張漢林在全連開展了一次大談心,針對往年集訓,他細心梳理出了六類易發(fā)思想問題。其中,以集訓影響官兵休假的問題最為突出。

“只抓老骨干,不使用新手,如何保證人才梯次培養(yǎng)?”一次連務會上,張漢林道出了戰(zhàn)士們的心里話。

張漢林發(fā)起的培養(yǎng)二線人才計劃,既緩解了老骨干的休假壓力,又鍛煉出了新骨干,保證連隊整體戰(zhàn)斗力。今年集訓還沒開始,張漢林便收到了一摞請戰(zhàn)書。

“指導員做的事暖心,我們跟他干鐵心!”正在休假的發(fā)動機組長陳鵬還給張漢林發(fā)了一條短信:“如果任務需要,我可以隨時歸隊?!?/p>

“誰說經(jīng)常性思想工作看不見摸不著?拉到訓練場就看出來了。包括經(jīng)常性思想工作在內的政治工作一定要走出自我循環(huán)、自我評價的怪圈?!边@趟“取經(jīng)”,毛雅新認為取到了“真經(jīng)”:兵心連著戰(zhàn)斗力,說到底,戰(zhàn)斗力才是評價經(jīng)常性思想工作成效唯一的根本的標準。

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