陸軍第42集團(tuán)軍某團(tuán)按照新修訂的《綱要》改進(jìn)幫建方式——

幫扶不包攬　添彩不添亂

■黃智臻　周　盼　本報特約通訊員　班景輝

前不久，陸軍第42集團(tuán)軍某團(tuán)一名機(jī)關(guān)干部心情有些郁悶：“自己下連蹲點(diǎn)時盡心盡力，加班加點(diǎn)包攬了連隊(duì)不少工作，沒想到回到機(jī)關(guān)卻受到團(tuán)黨委批評?！?/p>

原來，這名機(jī)關(guān)干部下連不久就找來新上任的兩名連隊(duì)主官，鄭重指出了經(jīng)過觀察思考，梳理出的連隊(duì)建設(shè)存在的14個問題，并親自上手指揮，下手整改。這些問題有的有針對性，有的也沒“真踩到點(diǎn)”上，但連隊(duì)黨支部壓力很大，只好圍著他的“指揮棒”疲于應(yīng)付。一個多月下來，雖然初步解決了一些問題，但官兵們時間精力消耗較大，連隊(duì)正常工作秩序也受到了一定影響。

了解此事后，團(tuán)黨委在總結(jié)會上對這名機(jī)關(guān)干部提出批評，并以此為契機(jī)組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)新修訂的《綱要》，查找與《綱要》不相適應(yīng)的理念、方式和方法。經(jīng)過剖析，大家認(rèn)識到，機(jī)關(guān)幫建基層必須按照法治要求轉(zhuǎn)變指導(dǎo)方式，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)抓基層質(zhì)量效益。機(jī)關(guān)當(dāng)基層的“拐杖”，表面上看起來，可能短期內(nèi)能夠提升連隊(duì)的建設(shè)水平，實(shí)際上卻弱化了營連自主抓建能力。如果是不切實(shí)際的大包大攬，那就難免“刻舟求劍”，與初衷南轅北轍了。

隨后，團(tuán)黨委組織基層優(yōu)秀帶兵人與機(jī)關(guān)干部進(jìn)行座談交流，從基層的視角對機(jī)關(guān)干部指導(dǎo)基層提出建議，并制訂《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層的意見》，使幫建工作有了具體依據(jù)。他們還積極組織培訓(xùn)和教育，幫助基層干部摒棄依賴思想，強(qiáng)化工作責(zé)任心和抓工作的主動性，克服“等靠要”思想。

改“授魚”為“授漁”，基層感受如何？筆者來到該團(tuán)四連，連隊(duì)干部介紹說，與連隊(duì)掛鉤的一名團(tuán)機(jī)關(guān)股長在連隊(duì)蹲點(diǎn)時，發(fā)現(xiàn)連隊(duì)黨員骨干凝聚力較弱，就通過引導(dǎo)的方式讓黨支部對問題進(jìn)行思考和調(diào)查。連隊(duì)黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》精神，從加強(qiáng)黨員骨干教育入手，嚴(yán)肅處理了一名作風(fēng)懶散的黨員，使黨員骨干自身素質(zhì)和凝聚力得到明顯增強(qiáng)。

（《解放軍報》2015年3月17日 04版）