濟南軍區(qū)某通信團大力營造和諧純潔內(nèi)部環(huán)境

“陽光當兵”播灑友愛滿軍營

本報訊?特約記者李東星、王會甫報道：“八一”前夕，剛從軍校畢業(yè)不久的濟南軍區(qū)某通信團分隊長鄭艷樂，第一次帶隊執(zhí)行重大通信保障任務。心里有點打鼓的他，在10余名年齡比他大、軍齡比他長的士官積極配合下，很快圓滿完成任務，并受到上級表彰。鄭艷樂感慨地說：團隊官兵關系融洽，凝聚力戰(zhàn)斗力強，得益于“陽光當兵”活動的開展。

近年來，隨著兵員成分出現(xiàn)變化，部隊內(nèi)部關系出現(xiàn)一些新現(xiàn)象。從2012年開始，該團大力開展“陽光當兵”活動，著力消除士兵圈子現(xiàn)象，樹立良好風氣，實現(xiàn)與“陽光帶兵”活動的良性互動，使尊干愛兵、兵兵友愛更加蔚然成風。

“陽光灑軍營”主題大團日、“我形我秀”系列操場文化活動、“最美陽光兵”評選……一系列活動構(gòu)建起了團隊陽光文化體系，培養(yǎng)戰(zhàn)士“陽光當兵”的理念。二營一連班長翁鳳嬌，多次在濟南軍區(qū)比武中摘金奪銀，但連續(xù)兩年推薦保送入學都落選，她一度喪失信心。今年，在戰(zhàn)友們的鼓勵下，她用陽光心態(tài)戰(zhàn)勝失落感，最終通過提干考核?，F(xiàn)在，即將離隊赴院校深造的她工作更加努力，爭分奪秒回報部隊的培養(yǎng)。

量身打造成才路線圖、梳理制定《陽光當兵12準則》、編寫下發(fā)《陽光當兵36問》、出臺20余項制度規(guī)定……一系列舉措不斷匯聚風清氣正的正能量，優(yōu)化了“陽光當兵”的環(huán)境。團政委張勝利告訴記者，過去團里在選取士官等敏感問題上經(jīng)常有人打招呼。“陽光當兵”活動開展后，現(xiàn)在大家不但不找“關系”，還經(jīng)常主動拒絕各種特殊照顧。

在軍營播灑“陽光”，不但密切了內(nèi)部關系，還激發(fā)了官兵立身做人、當兵打仗的正能量。如今已擔任團政治處副主任的房萍告訴記者，今年該團有15人提干或考上軍校，先后創(chuàng)造和打破多項軍區(qū)通信兵軍事訓練紀錄。

短評

讓軍營充滿蓬勃朝氣

“陽光當兵”，是濟南軍區(qū)某通信團“陽光帶兵”活動的繼承和發(fā)展，對密切內(nèi)部關系、加強基層風氣建設具有重要意義。“陽光當兵”與“陽光帶兵”互動，使干部主動走近戰(zhàn)士，使戰(zhàn)士自覺換位思考，解決了官兵關系中出現(xiàn)的新情況新問題，在基層部隊激蕩起清風正氣。開展“陽光當兵”活動，不僅僅是要讓官兵感受到幸福溫暖和成長的快樂，最根本的還是著眼軍隊的使命和作風要求，培養(yǎng)能打仗、打勝仗的兵，有活力、有朝氣、充滿正能量的兵。

通過“陽光帶兵”“陽光當兵”，讓官兵煩惱有處訴、憂愁有人解、進步有人夸、困難有人幫，才能使軍營的內(nèi)部關系更加團結(jié)友愛、和諧純潔，才能使官兵向著陽光微笑，迎著陽光奔跑，凝心聚力實現(xiàn)強軍目標。