沈陽軍區(qū)聯(lián)勤部端正機(jī)關(guān)檢查工作中的作風(fēng)

現(xiàn)場(chǎng)追問：實(shí)話實(shí)說何難

本報(bào)訊 張曉東、特約記者戴岳報(bào)道：5月上旬，沈陽軍區(qū)聯(lián)勤部機(jī)關(guān)工作組兵分多路，深入基層檢查督導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)情況。讓有的單位領(lǐng)導(dǎo)始料不及的是，在匯報(bào)的過程中，不時(shí)被上級(jí)工作組打斷，面對(duì)“打破砂鍋式”的追問，在匯報(bào)材料里找不到“現(xiàn)成答案”，不得不脫稿匯報(bào)。

一段時(shí)期以來，該部黨委機(jī)關(guān)派工作組下基層檢查工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，有的單位在工作匯報(bào)中，匯報(bào)材料的內(nèi)容總是大同小異，尤其是在講工作成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)方面，多有不實(shí)之處。實(shí)話實(shí)說何難？一方面是機(jī)關(guān)工作組過于頻繁，基層疲于應(yīng)付，只能“克隆”匯報(bào)材料；另一方面，部分機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不深入，下基層以聽取文字材料匯報(bào)代替現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)，使有的基層單位把撰寫好匯報(bào)材料作為取悅上級(jí)、爭(zhēng)“印象分”的途徑。

解決這一問題首先要從機(jī)關(guān)抓起，讓實(shí)話實(shí)說取代“講演秀”。為此，聯(lián)勤部黨委采取了多項(xiàng)措施：嚴(yán)格規(guī)范工作組下基層的報(bào)送程序和審批權(quán)限，減少工作組數(shù)量，掌握工作組下基層的時(shí)機(jī)，力戒給基層造成忙亂；黨委常委做表率，下基層檢查指導(dǎo)工作不聽“一言堂”匯報(bào)，帶頭深入到官兵中獲取第一手材料；抓實(shí)工作組下基層前的工作，由機(jī)關(guān)首長或分管領(lǐng)導(dǎo)明確調(diào)研課題、檢查項(xiàng)目和程序方法；對(duì)照《綱要》和條令條例要求，工作組檢查到哪一級(jí)、哪項(xiàng)工作，由相應(yīng)的責(zé)任人匯報(bào)，除特殊情況外，不得由他人代為匯報(bào)，不得依照材料“照本宣科”；在基層設(shè)立督查哨，負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)工作組深入基層、聯(lián)系群眾等情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)向機(jī)關(guān)反饋信息。黨委機(jī)關(guān)依據(jù)工作組下基層具體情況和基層反映，及時(shí)講評(píng)，定期通報(bào)，從根子上解決實(shí)話實(shí)說的問題。

《解放軍報(bào)》（2014年06月02日 01版）