一字之變暖兵心

■張和蕓

隨著退役士兵陸續(xù)返鄉(xiāng)，各地培訓(xùn)、推介和安置等工作相繼展開(kāi)。妥善安置退役士兵，不僅是落實(shí)兵役法規(guī)的要求，也是促進(jìn)軍營(yíng)穩(wěn)定、社會(huì)和諧，向經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)輸送新鮮血液和人才的重要舉措。為此，各地均推出了不少優(yōu)惠政策或有力措施，推進(jìn)退役士兵就業(yè)工程，并以比拼“就業(yè)率”“上崗率”為榮。毋庸置疑，就業(yè)率是衡量一地安置成效的重要指征，然而，在當(dāng)前這個(gè)就業(yè)渠道多元化、青年追求個(gè)性化的社會(huì)，僅僅這樣就夠了嗎？保定市推出的“兵兵樂(lè)業(yè)”規(guī)劃讓編者眼前一亮：“兵兵”兩字相疊，體現(xiàn)對(duì)每一名退役士兵個(gè)體的關(guān)注；而從“就業(yè)”到“樂(lè)業(yè)”，雖只是一字之變，其中的內(nèi)涵卻增加了很多——

從就業(yè)到樂(lè)業(yè)，這個(gè)“樂(lè)”是基于結(jié)果，一字之變，變的是對(duì)工作的衡量標(biāo)尺。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人力資源市場(chǎng)用工需求持續(xù)增長(zhǎng)，對(duì)于經(jīng)過(guò)軍營(yíng)大熔爐鍛造的退役士兵來(lái)說(shuō)，找一份工作并不難，難的是“樂(lè)”字，即找到一份適合自己的、有發(fā)展前景的工作。這就需要安置部門(mén)更多地投入，提高工作質(zhì)量和效益。

從就業(yè)到樂(lè)業(yè)，這個(gè)“樂(lè)”也基于過(guò)程，一字之變，變的是安置部門(mén)自我的角色定位。統(tǒng)計(jì)就業(yè)，靠的是硬邦邦的數(shù)據(jù)；而“樂(lè)業(yè)”工程則需要更多的“溫度”，需要安置部門(mén)從管理者轉(zhuǎn)化為服務(wù)者，關(guān)心每一位退役士兵的感受。

從就業(yè)到樂(lè)業(yè)，這個(gè)“樂(lè)”更基于能力，一字之變，有賴(lài)于技術(shù)手段的升級(jí)換代。退役士兵基數(shù)大、素質(zhì)參差不齊、喜好五花八門(mén)，將合適的人送到適合的崗位，需要大量篩選工作。在“互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代，借助信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”個(gè)性化推介和培養(yǎng)不再是難題。

習(xí)近平主席在烏鎮(zhèn)視察“互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會(huì)時(shí)指出，互聯(lián)網(wǎng)給人們的生產(chǎn)生活帶來(lái)巨大變化，對(duì)很多領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展起到很強(qiáng)帶動(dòng)作用，要用好互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的重大機(jī)遇，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。編者相信，有各級(jí)黨政部門(mén)的支持、有安置部門(mén)的主動(dòng)作為、有退役士兵的努力、有互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支撐，退役士兵從簡(jiǎn)單“就業(yè)”到“創(chuàng)業(yè)”“樂(lè)業(yè)”，并不遙遠(yuǎn)。