成長的“加速器”

官兵的成長緊緊連著連隊的戰(zhàn)斗力，搶建搶修連連長譚宇對這句話非常認同。

在群眾性練兵比武的建制連五公里武裝越野項目中，譚宇帶著連隊取得了全旅第二名的好成績。

“連隊就像個‘木桶’，能裝多少水，取決于最短的那塊木板?！弊T宇清楚得記得，比賽那天，平時跑得最慢的那個戰(zhàn)士，“超常發(fā)揮，跑出了個人歷史最好成績”。

如今再次談到“臨陣換人”這件小事，橋梁連連長彭輝坦言，這實際上折射出了當前許多基層帶兵人的思想誤區(qū)：“只顧眼前一時的榮譽，沒有認識到人才培養(yǎng)關系到戰(zhàn)斗力的長遠建設?！?/p>

作為技術兵種旅，該旅近年來新裝備越來越多，信息化程度越來越高，戰(zhàn)斗力建設對人才的需求從來沒有像今天這樣急迫。如今，讓新戰(zhàn)士快速成長成了該旅各級帶兵人著急的事。

道路連連長丁秀偉喜歡跟連里的帶兵骨干分享自己的“帶兵經”。葉堅軍是丁秀偉帶過的新兵。入伍前，葉堅軍是“電腦游戲迷”，新兵時曾經哭著鬧著“要回家”，還是排長的丁秀偉專門買了一個生日蛋糕，帶著全排新兵戰(zhàn)友為他過了一個生日。

“大家并沒有因為我的‘懦弱’而嫌棄我。后來一想，有那么多戰(zhàn)友陪著，我為什么要當逃兵呢？”葉堅軍至今還有些自責。下連后，葉堅軍憑借過人的電腦操作知識和本領，當上了連隊“軍網之家”和信息化裝備的管理員，還在一次電臺操作考核中拿下了第一名。

“快慢只是相對的，并不是絕對的。每個戰(zhàn)士身上都有閃光點?！痹诙⌒銈タ磥?，當父母們把這些十八九歲的大孩子送到軍營，帶兵人也在某種意義上肩負起了父母的職責。一個優(yōu)秀的帶兵人應該懂得，做每個年輕戰(zhàn)士成長的“加速器”，也是在為單位戰(zhàn)斗力建設“加速”。

為了讓更多年輕戰(zhàn)士在起跑線上加速成長，第75集團軍某工化旅正在進行一場前所未有的“成長總動員”。他們把訓練成績優(yōu)秀的和相對落后的戰(zhàn)士分開編組、分層訓練，并結合開展“互幫、互學、互教”活動，讓好的官兵追求卓越，讓差的個人盡快補齊短板。

“每一名戰(zhàn)士的成長都應得到尊重?！痹撀谜槊髡f，“每個人的夢想匯聚起來，就是強軍夢；每個人的成長，就是我們這支軍隊的成長；每個人的戰(zhàn)斗力聚在一起，就是一支部隊的戰(zhàn)斗力?！?/p>