采訪手記

一個“夸”字見水平

采訪中，一名戰(zhàn)士這樣說，我們做了一件事、完成一項(xiàng)任務(wù)，如果班長提都不提一下，當(dāng)然會感到失落。生活中，我們也有這樣的體驗(yàn)，如果對孩子付出的努力進(jìn)行夸獎，那么他們可能對于艱難的任務(wù)會更加堅(jiān)持不懈。

按照著名心理學(xué)家馬斯洛的人生需求理論，人類普遍具有渴望得到承認(rèn)的需求。平心而論，該旅成立之初廣泛開展“夸戰(zhàn)友”群眾性自我教育活動，不失為一次成功的“破冰”探索、“合心”嘗試。試想，來自數(shù)十個單位的官兵翻山越嶺進(jìn)了同一個門，工作環(huán)境是陌生的，領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友是陌生的，“夸戰(zhàn)友”以一種更為順暢和易于接受的形式，不僅讓戰(zhàn)友們在較短時間內(nèi)相互認(rèn)識、加深了解，而且在發(fā)現(xiàn)他人閃光點(diǎn)的過程中，彼此取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步提高。

誠然，為“夸戰(zhàn)友”活動點(diǎn)贊，并不是倡導(dǎo)無原則的“吹捧”。那些“沒營養(yǎng)”“功利化”的表揚(yáng)，不僅不是在幫戰(zhàn)友，反倒是在灌“迷魂湯”；那些“諱疾忌醫(yī)”“一葉障目”式的表揚(yáng)，少了提醒忠告、缺了監(jiān)督批評，只會讓人在錯誤的彎道上走得更遠(yuǎn)。

合編易，合心難。我們真誠希望，在這轉(zhuǎn)型關(guān)口，每一個新組建單位的領(lǐng)導(dǎo)都能拓寬思路、創(chuàng)新思維，本著為戰(zhàn)斗力負(fù)責(zé)的態(tài)度不斷探索新方法，把部隊(duì)帶出士氣、帶出團(tuán)結(jié)。

本文刊于2017年7月11日解放軍報(bào)

“基層傳真”版