“多少事，從來急；天地轉(zhuǎn)，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕。”毛澤東這首創(chuàng)作于上個世紀60年代的《滿江紅》，曾激勵人們?yōu)榻ㄔO(shè)新中國爭分奪秒迎戰(zhàn)困難、砥礪奮進干事創(chuàng)業(yè)。正因秉持這種只爭朝夕的精神，我們黨和軍隊一次又一次抓住稍縱即逝的機遇，在時代的前沿“趕海弄潮”。

在實現(xiàn)強軍夢的新征程上，軍隊面對的矛盾困難極其繁多，擔負的使命任務(wù)十分艱巨，形勢逼人，時不我待。而隨著改革步入深水區(qū)、攻堅期，一些官兵卻打不起精神、提不起勁頭，產(chǎn)生了“改完再說”的消極心態(tài)。受這種心態(tài)影響，本應(yīng)按計劃推進的各項建設(shè)變成了“緩一緩”，本應(yīng)奮力破解的棘手難題變成了“放一放”，本應(yīng)加快解決的遺留問題變成了“拖一拖”，本應(yīng)積極開展的創(chuàng)新創(chuàng)造變成了“等一等”。

滋生這種心態(tài)的原因是多方面的?？陀^上講，這輪改革程度深、力度大。從已完成編制調(diào)整的部隊看，或隸屬關(guān)系發(fā)生變化、或與其他單位合并、或級別降低甚至編制撤銷，官兵有遠距離移防的、有調(diào)整崗位職務(wù)的、有等待分流安置的、還有脫下軍裝告別軍營的，這些難免給人員思想帶來沖擊。但更主要的是，一些人價值觀偏離、政績觀錯向，在為誰當兵、為誰扛槍、為誰打仗的認識上擺位不正，擔心“干了白干”。

“改完再說”的心態(tài)，說到底是職責意識的弱化、打仗意識的淡化。我們不妨捫心自問：自己這個環(huán)節(jié)沒有改完，部隊就不需要備戰(zhàn)打仗了？官兵就不需要接續(xù)奮斗了？工作就不需要快馬加鞭了？答案當然是否定的。

如果把軍隊改革比作架梁立柱，那么其他各項建設(shè)就是添磚加瓦，兩者并行不悖、相倚而行。強軍興軍的工作是刻不容緩的，不管改革怎么改、困難如何大，只能是繃緊弦、拉滿弓，按照原定計劃和戰(zhàn)斗力標準緊而又緊、實而又實地促發(fā)展、抓落實。因為部門利益受影響而撂挑子，因為個人前途不明朗而混日子，許多打基礎(chǔ)的工程、起支撐作用的工作就會在低層次徘徊、在困難中止步。

現(xiàn)在，我國安全環(huán)境日趨復(fù)雜，存在多重不穩(wěn)定因素，面對多方向安全壓力。建設(shè)世界一流軍隊，是應(yīng)對各種安全威脅、營造和平發(fā)展環(huán)境的必由之路。然而，縮小與“一流”的差距，抵近“一流”的目標，需要燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁。特別是在風起云涌的軍事革命浪潮中，世界各主要國家都在激流勇進，我們更是等不起、慢不得。“坐觀其變而不為之所，則恐至于不可救?！蓖磺?、人進我退，是軍隊最大的危機、打贏最大的危險。

改革是重塑軍隊的關(guān)鍵一招。面對隨之而來的重重考驗和困難，是懈怠松勁、消極應(yīng)付，持“改完再說”的心態(tài)，還是昂揚進取、積極有為，在夙興夜寐的狀態(tài)，實實在在地考驗著官兵的本色和作風。1981年，正在為引灤入津工程奮戰(zhàn)的鐵道兵第8師官兵接到命令：鐵道兵并入鐵道部，全體官兵脫下軍裝，集體轉(zhuǎn)業(yè)。雖然撤編在即，但全師官兵誓言“干出第一流的成績，撤出第一流的水平，交出第一流的攤子”，創(chuàng)造了聞名全國的“引灤精神”。不管改不改、怎么改，先把任務(wù)完成好，這才是部隊應(yīng)有的作風。我軍在歷次精簡整編中，之所以各項工作推進不斷線、標準不下降，就是因為部隊有這種精神，官兵有這種境界。

哲人說：“一個人的心如果不出發(fā)，腿腳是邁不開的?！蓖渡碥姞I之時，誰不曾種下理想的種子？誰不曾許下奮斗的誓言？如今，我們已駛?cè)霃娷娕d軍的高速路，沒有任何理由拋卻理想、背離初心，沒有任何理由停下腳步、左顧右盼。只要穿著軍裝，就一刻不停鉆戰(zhàn)謀戰(zhàn)；只要在崗在位，就傾盡全力擔責盡責。只有這樣，才能不辜負自己的理想，不辜負黨和人民的期望。